e-Learning을 통한 근로자 자율적 훈련 활성화 방안 : e-Learning 수강지원금제도 도입을 중심으로
- Publication Year
- 2004-11-30
- Created
- 2004-11-30
- Abstract
- 그간에 직업훈련제도는 노동시장 및 사회의 변화는 물론 수요자의 다양한 요구를 반영하지 못하는 한계점을 보였다. 이제 직업훈련제도는 근로자의 자율적 훈련을 활성화시킴으로써, 기업의 경영성과와 근로자의 직업능력개발에 대한 노력이 조화를 이루는 방향으로 접근되어야 한다. 이 글에서는 직업능력개발의 여건 변화와 현 교육훈련 시스템의 실태 분석에 기초하여, 근로자 자율적 직업훈련 활성화 제도의 필요성 및 추진 방향을 논했다. 정책적 대안으로 e-Learning수강지원금 제도가 제시되었으며, 제도 실행을 위한 구체적인 전략과 내용이 담겨져 있다.
- Table Of Contents
- Ⅰ. 직업능력개발 환경 변화 1
Ⅱ. 교육훈련 실태 6
Ⅲ. 근로자 자율적 직업훈련의 주요국 사례 11
Ⅳ. 수강지원금 및 e-Learning의 현황과 문제점 15
Ⅴ. 근로자 자율적 직업훈련 활성화를 위한 제언:
e-Learning 수강지원금 제도 도입을 중심으로 27
참고문헌 35
- Publisher
- 한국직업능력개발원
- Citation
- 이수경. (2004-11-30). e-Learning을 통한 근로자 자율적 훈련 활성화 방안 : e-Learning 수강지원금제도 도입을 중심으로.
- Type
- Report
- Appears in Collections:
- 연구자료 및 Paper > III. Issue paper (2004~현재)
- Files in This Item:
-
-
Download
IP0403_fulltext.pdf
440.21 kB / Adobe PDF
-
SNS Share
Items in Repository are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.