과학기술의 발전, 세계화, 지식기반사회 및 능력중심사회 도래는 빠르게 경제·사회 환경을 변화시키고 더 나아가 이러한 변화에 부응하기 위한 전제조건으로 교육, 훈련, 자격제도의 패러다임 변화를 요구하고 있다. 이와 같은 패러다임의 변화에서 ?국가기술자격제도가 내포하고 있는 다양한 문제점을 해결하면서 이 제도의 내실화를 위해서는 현행 국가기술자격제도를 자격의 현장성, 통합성, 활용성 차원에서 제고하여야 한다. 이 글에서는 국기술자격제도의 생성 및 변천과정과 현황을 살펴보았다. 또한 자격의 현장성, 통합성, 활용성 차원에서 국가기술자격제도의 문제점을 분석하였고, 이를 해결하기 위한 방안을 제시하였다. 결론으로 제시된 제안은 2003년도 국가기술자격법개정에 따른 동법 시행령 및 시행규칙 개정 작업과 향후 국가기술자격제도 활성화를 위한 정책 수립에 활용될 수 있을 것이다.