인력수급, 수직적 스펙트럼(Specturm)의 확대
- Publication Year
- 2004-12-01
- Created
- 2004-12-01
- Abstract
- 지금까지 인력수급추정결과는 노동·교육시장의 현황 및 전망분석에 직접 활용되어 분석되지 못하였다. 본고의 인력수급의 수직적 스펙트럼의 확대는 체감적이고 정책적 접근을 위해서 추정방법을 확대하고 추정결과의 신뢰성을 제고하고 추정치를 이용하여 노동시장정책 및 교육시장정책을 실사구시적으로 제시하여 확대하는 것을 의미한다. 이를 위해서 II장에서는 전통적인 양적 인력수급추정방법의 문제를 살펴보고 III장에서는 질적 인력수급예측방법의 이론과 실제추정방법을 살펴보고 IV장에서는 양방법의 연계를 검토하여 보완적인 방법을 모색하였고, V장에서는 정통부가 추정 발표한(장창원 외 2004) IT 신규 전문인력의 수급 자료를 이용해 노동시장의 세부직업부문간/학력 간 이동저해실태를 분석하고 정책과제를 제안하였다.
- Table Of Contents
- Ⅰ. 인력수급 추정의 스펙트럼 확대의 필요성 1
Ⅱ. 양적 인력수요예측의 문제 2
Ⅲ. 질적 인력수요예측 3
Ⅳ. 양적？질적 수요추정의 연계 15
Ⅴ. 인력수급 자료를 이용한 노동시장부문 분석 例 19
참고문헌 29
- Publisher
- 한국직업능력개발원
- Citation
- 장창원. (2004-12-01). 인력수급, 수직적 스펙트럼(Specturm)의 확대.
- Type
- Report
- Appears in Collections:
- 연구자료 및 Paper > IV. Working paper (2004~현재)
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