지역 인적자원개발 리더십의 실태와 강화 방안

Abstract

지역 인적자원개발은 이제 시작하는 단계여서 대다수의 지방자치단체는 인적자원개발의 전략과 추진체제의 구축이 아직까지 미흡하다. 이런 지역의 인적자원개발 난제를 해결하기 위해서는 무엇보다도 지방자치단체장이나 해당지역의 인적자원개발 고위정책결정자의 효과적인 리더십이 요구된다. 본 연구에서는 이러한 차원에서 인적자원개발 리더십 관련 이론, 지역 인적자원개발 리더십의 실태와 문제점 등을 살펴보고 지방자치단체 리더가 지역 인적자원개발정책을 효과적으로 수행하는 데 필요한 리더십을 강화하기 방안을 제시하고자 한다.