미래숙련수요의 식별과 전망 : 유럽의 연구현황

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Author(s)
김미란
Publication Year
2005-12-31
Created
2005-12-31
Keyword
숙련불일치(skill mismatch)숙련수요숙련요건인력수급전망
URI
https://www.krivet.re.kr/repository/handle/202405/3014
Abstract
인력수급의 질적 불일치(숙련 불일치)를 산업별로 해결하기 위한 시도 의 하나로서 ‘산업별 미래숙련수요의 식별과 전망’에 대하여 유럽의 방법론을 검토하고 우리나라에의 적용가능성과 조건들을 검토해 봄. ‘거시적인력수급전망(양적 접근)’과의 차이점, 질적 전망의 세 가지 접근방법(산업연구, 숙련요건분석, 시나리오)과 주요 사례를 살펴보고 우리나라에서 숙련수요 전망방법의 적용을 위한 전제조건들에 대해 정리함
Table Of Contents
Ⅰ. 서론 1
Ⅱ. 산업별 인력전망의 필요성과 주요문제 3
Ⅲ. ‘미래숙련수요의 식별과 전망’ 방법론: 유럽의 연구현황 21
Ⅳ. 소결: 숙련수요분석을 위한 조건들 37
참고문헌 39
Publisher
한국직업능력개발원
Citation
김미란. (2005-12-31). 미래숙련수요의 식별과 전망 : 유럽의 연구현황.
Type
Report
Appears in Collections:
연구자료 및 Paper > IV. Working paper (2004~현재)

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