가상체험과 실습기업

Abstract

본 연구의 목적은 청년층의 실업이 장기화되는 가운데, 경력직을 선호하는 기업의 요구와 취업 전 실제 직무 훈련을 경험하고자 하는 훈련 수요를 해결하는 방안으로서, 실습기업(practice firm)의 도입을 제안하는 데 있다. 이를 위하여 첫째, 체험학습의 개념과 특징을 학습의 과정 측면에서 살펴보았다. 둘째, 체험학습 중에서 특별히 가상체험 학습의 효과성에 대한 문헌고찰 을 통해 가상체험 방식이 가지는 학습 효과의 타당성을 검토하였다. 셋째, 직업훈련으로서 가상 체험의 활용 사례를 분석하고, 특별히 입직훈련의 새로운 제안으로서 실습기업을 제안하였다. 실습기업은 직업 훈련의 한 형태로서 2005년 현재 전 세계 31개국에서 신규 입직자, 직업 전환 자, 고령자의 취업 전 실무 경험 훈련의 방법으로서 2,800개 이상 운영되고 있다. 본 연구에서는 가상체험 방식으로서 실습기업의 개념을 정의하고, 구성 및 활동 현황에 대한 분석을 통해 국내 실습기업 도입을 위한 제안을 하였다. 본 연구의 연구방법으로는 문헌연구, 심층면접 조사, 사례조사 등의 방법이 사용되었다.