선진인류국가 건설에 필요한 산업인력양성 및 기업 친화적 인재를 확보하기 위하여 재직근로자의 계속교육 제도를 구축하는 하나의 방편으로 사내대학 운영 활성화 방안을 마련하고자 하였음. 이를 위해 국내·외 사내대학의 운영 현황 및 사례를 살펴보고 제도적·운영적·재정적 측면의 사내대학 저해요인을 파악하였음. 이를 토대로 사내대학 제도의 개선 및 활성화 방안을 제안하였음.
Table Of Contents
Ⅰ. 추진 배경 2 Ⅱ. 현황 4 Ⅲ. 사내대학 활성화 저해요인 10 Ⅳ. 사내대학 활성화 방안 12 Ⅴ. 기대효과 15 참고문헌