스펙초월 멘토스쿨 운영 결과 분석 및 능력중심 채용문화 정착 방안 연구
- Alternative Title
- A Study on Operation of School-based Mentoring Progam and Settlement Scheme of Competency-based Employment Culture
- Publication Year
- 2014-10-31
- Created
- 2015-02-24
- Abstract
- 본 사업의 대상은 사회적 통념상 화려한 스펙은 없으나 해당 분야에 관심을 가진 청년층이면 누구나 가능하며, 이들을 선발하여 해당 직무에 유명한 멘토를 지정해줌으로써 직무역량을 개발시키고 이를 취업으로까지 연결되는 프로그램이라 할 수 있음.
현재 운영기관은 협약기업으로의 채용에 많은 어려움을 겪고 있으나, 현재 국가차원에서 실시되고 있는 NCS과정운영에 대한 기업의 수요만 있다면 이 또한 스펙초월훈련이 될 가능성이 매우 높음.
이에 따라 본 정책의 조기정책을 위해 훈련운영 개선방안과 운영기관의 합리적인 운영에 대한 논의와 정책적 제언을 하는 것이 본 연구의 목적임.
- Table Of Contents
- 제1장 서 론_1
제1절 연구목적 및 필요성 3
제2장 스펙초월 사업 현황과 해외 사례_9
제1절 사업의 현황과 특징 11
제2절 해외의 기업 채용 문화 사례 16
제3장 기업의 채용선발기준과 내부노동시장_63
제4장 2013년 스펙초월 멘토스쿨 이수자 설문조사_75
제1절 조사설계 및 응답자특성 77
제2절 설문조사결과 83
제3절 취업자 분석을 통한 사업의 성과와 문제점 도출 111
제5장 스펙초월 채용 문화 확산을 위한 정책 개선방안_125
제1절 스펙초월훈련 운영방식의 문제점 127
제2절 스펙초월훈련 개선방안 130
참고문헌_139
부 록_145
독일 교육과정과 실습 및 훈련 147
- Publisher
- 고용노동부, 한국직업능력개발원
- Citation
- 이상준. (2014-10-31). 스펙초월 멘토스쿨 운영 결과 분석 및 능력중심 채용문화 정착 방안 연구.
- Type
- Research Report
- Appears in Collections:
- 연구보고서 > II. 수탁보고서 (1997~현재)
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