국가기술자격을 통한 현장경력의 체계적 인정 방안 연구

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Alternative Title
Systematic Recognition of Working Experiences through National Technical Qualification
Author(s)
김상진조정윤최영렬전재식
Publication Year
2014-12-10
Created
2015-04-01
URI
https://www.krivet.re.kr/repository/handle/202405/3167
Abstract
본 연구는 스펙초월 문화의 근간이 되는 新 국가기술자격체계 구축을 위해, 자격 취득 시 현장경력을 체계적으로 인정할 수 있는 방안을 마련하는데 목적이 있다.
Table Of Contents
제1장 서 론_1
제1절 연구 필요성 및 목적 3
1. 연구 필요성 3
2. 연구 목적 6
제2절 연구 내용 6
제3절 연구 방법 및 절차 8
1. 연구 방법 8
2. 연구 절차 10
제4절 용어 정의 12
제2장 현장경력의 자격 인정 관련 이론적 논의_13
제1절 자격제도와 현장경력의 연계 필요성 15
제2절 국가역량체계와 현장경력의 평가인정 방향 18
제3절 현장경력 평가인정 관련 선행 연구 20
1. 경력관리 및 자격제도 연계 관련 연구 20
2. 선행학습경험 인정에 관한 연구 21
제3장 개별법상 현장경력 인정 사례_25
제1절 건설기술자 27
1. 개요 27
2. 현장경력의 범위 및 기준 28
3. 현장경력 평가인정 절차 및 방법 28
4. 현장경력 평가인정 결과의 자격제도 활용 30
5. 현장경력의 질관리 방법 31
제2절 기술사 34
1. 개요 34
2. 현장경력의 범위 및 기준 35
3. 현장경력 평가인정 절차 및 방법 35
4. 현장경력 평가인정 결과의 자격제도 활용 36
5. 현장경력의 질관리 방법 36
제3절 대한민국명장 37
1. 개요 37
2. 현장경력의 범위 및 기준 38
3. 현장경력 평가인정 절차 및 방법 39
4. 현장경력 평가인정 결과의 자격제도 활용 40
5. 현장경력의 질관리 방법 40
제4절 기타 개별법상 근로자 경력관리제도 41
1. 부동산개발 전문인력 41
2. 공무원 경력인정제도 43
제5절 시사점 44
제4장 주요국의 자격제도 현장경력 인정 사례_47
제1절 프랑스 49
1. 자격제도 운영 개요 49
2. 현장경력 평가인정 기준 및 범위 57
3. 현장경력 평가인정 절차 및 방법 58
4. 운영조직 및 인력 60
제2절 호주 63
1. 자격제도 운영 개요 63
2. 현장경력 평가인정 기준 및 범위 72
3. 현장경력 평가인정 절차 및 방법 74
4. 운영조직 및 인력 76
제3절 시사점 77
제5장 기업체 채용광고 조사_81
제1절 조사 개요 83
1. 채용광고 현황 조사 83
2. 기업 인사담당자 심층 인터뷰 85
제2절 조사결과 86
1. 채용광고 현황 조사 86
2. 기업 인사담당자 심층 인터뷰 95
제3절 시사점 105
제6장 전문가 델파이 조사_107
제1절 조사 개요 109
제2절 조사 결과 110
1. 현장경력 인정 범위 관련 110
2. 현장경력 심사평가 운영 관련 117
제3절 시사점 123
제7장 국가기술자격 현장 경력 평가 인정 방안_125
제1절 기본 원칙 127
1. 직무능력 기반(Competency Based) 127
2. 인정(Recognition) 128
3. 접근성(Access) 128
4. 신뢰성(Reliability) 129
5. 지원(Support) 129
제2절 적용 범위 129
제3절 심사평가 시행 133
1. 심사평가 절차 133
2. 심사평가 방법 136
3. 심사평가 결과 보고 양식 138
제4절 심사평가 관리 운영 체계 139
1. 심사평가 조직 139
2. 현장경력 심사평가자 자격 140
제5절 관련 법령 개정(안) 141
제8장 후속 과제_147
참고문헌_153
부록_157
1. 채용광고 현황조사지 159
2. 기업 인사담당자 심층인터뷰지 160
3. 전문가 델파이 조사지(1차) 166
4. 전문가 델파이 조사지(2차) 173
5. 전문가 델파이 조사 항목별 의견 정리 결과 181
6. 프랑스 경험학습인정제 신청서 양식 194
7. 호주 RPL 인터뷰 신청서 양식 204
Publisher
고용노동부, 한국직업능력개발원
Citation
김상진. (2014-12-10). 국가기술자격을 통한 현장경력의 체계적 인정 방안 연구.
Type
Research Report
Appears in Collections:
연구보고서 > II. 수탁보고서 (1997~현재)

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