2014년 지역별 인력 및 훈련 수요조사 : 경기 지역 직업능력개발 종합계획 시범 연구

Abstract

○ 그간 산업현장에 기반한 수요자 중심의 인력양성의 중요성이 강조되어 왔음에도 불구하고 아직도 우리나라에서는 지역과 산업현장 수요에 맞춘 인력양성은 미흡 ○ 지역 또는 산업 인적자원개발위원회가 주도하는 지역？산업 맞춤형 인력양성은 지역의 산업수요에 기반한 인력수급을 통하여 일자리 창출, 소득증가, 기업경쟁력 강화라는 일자리 정책의 효과 제고 ○ 지역산업맞춤형 인력양성 사업을 통해 현재 14개 지역에서 지역인적자원개발위원회가 구성, 운영 중임. ○ 특히 2014년 5월 국가재정전략회의의 논의에 따라, 지역별 인력 양성 수요 분석을 기초로 국가 수준의 종합적 훈련계획 수립 및 지역별 직업훈련 재정 자원 배분을 추진하고 있음. ○ 이에 따라 고용노동부에서는 지역 인적자원개발위원회가 비교적 활성화된 3개 지역을 중심으로, 해당 지역의 인력 양성 수요 및 공급 상황에 대한 종합 분석을 기초로 향후 3년간의 직능개발 계획을 시범적으로 실시 - 동 시범 연구를 통해 지역 내 직업능력개발 수요 및 공급 현황에 대한 체계적 분석 모델 및 중기(3년) 직능개발 종합계획의 모델을 구체화하고 향후 이 연구의 성과에 기초하여 지역인적자원위원회가 설치된 지역 전체로 『지역별 직능개발 종합계획』작성을 확대