2014년 지역별 인력 및 훈련 수요조사 : 지역산업맞춤형 인력양성 활성화 방안

Abstract

본 연구는 산업별고용협의체인 SC 및 SC 연합조직, 그리고 RC의 조직과 특징 및 이해관계자의 역할을 분석할 것임. ○ 이 글의 목적인 지역노사민정협의회의 지역고용 거버넌스 기구 정립 방안과 세 가지 지역고용 사업의 연계/통합 방안을 모색하는 일을 위해 문헌연구와 인터뷰, 그리고 유형화를 위한 지역별 주요 고용통계 분석 등을 채택하였음. ○ 먼저 이 글은 지역노사민정협의회가 지역고용 거버넌스 기구로서 작동하고 있는지에 대한 분석을 위해 거버넌스 관련 이론을 비판적으로 검토하고 세 가지 지역고용 정책 사업들을 지역의 주체들이 협의회에서 지역 입장에서 재해석하고 사업을 독자적으로 집행하는지에 대한 문헌 검토 및 인터뷰를 실시하였음. ○ 문헌에는 고용노동부 정책사업 관련 지침 및 예산, 그리고 각 연구 기관에서 발간하는 연구보고서와 개인 연구자의 논문을 포함하였음. ○ 특히 인터뷰와 간담회를 통해 연계 및 통합 가능성을 타진하고 구체적 방안을 모색하였음. ○ 인터뷰는 정책사업 담당 공무원 및 대표 사업 수행 기관을 중심으로 실시되었고 전문가 포커스 그룹 인터뷰도 포함하였음.