글로벌 인재포럼(2016)
- Publication Year
- 2016-12-31
- Created
- 2017-01-25
- Abstract
- 선도적인 인적 자원 개발 우수사례 공유 및 실제적인 문제해결능력 배양
- 각국 정부·기업·대학·NGO 및 국제기구 등의 HRD 경험·정보 확산
- 다양한 기업 현실에 맞게 정부 및 대학의 바람직한 혁신 방향과 내용 발견
- 세계적인 CEO 등 초청, 우수인재 채용 및 교육 방식 벤치마킹
인적 자원 관련 세계적 추세 파악 및 국내 정책의 국제적 홍보를 위해 국제적 정보 교류 및 협력 채널 구축
- 각국 정부, 국제기구들과 정책 정보 교류 및 협력 채널 구축
본 포럼을 통해 직능원 위상 및 연구수준 고양
- 원내 연구 성과의 대외 홍보 강화
- 글로벌 이슈를 선도하고 이슈에 대응하는 연구를 발굴하고 수행
- 직능원의 국내외 여론 주도 등을 도모
- Table Of Contents
- 요 약
제1장 서론_1
제1절 글로벌 인재포럼 개최 배경 및 필요성 3
제2절 글로벌 인재포럼의 목적과 의의 4
제3절 글로벌 인재포럼의 기대 효과 5
제4절 글로벌 인재포럼의 조직 운영 6
제2장 글로벌 인재포럼 2016 개요 및 평가_21
제1절 글로벌 인재포럼 2016 개요 23
제2절 글로벌 인재포럼 2016 세션 구성 27
제3절 글로벌 인재포럼 2016 세션 논의 내용 35
제4절 글로벌 인재포럼 2016 평가 159
제3장 글로벌 인재포럼 2016 운영 문제점 및 개선 방안_213
제1절 글로벌 인재포럼 2016 운영 문제점 215
제2절 글로벌 인재포럼 2016 운영 개선 방안 221
제4장 정책 제언_225
부록_233
<부록 1> 글로벌 인재포럼 만족도 조사지 3종(주최기관용, 참가자용, 참여인사용) 235
- Publisher
- 한국직업능력개발원
- Citation
- 이남철. (2016-12-31). 글로벌 인재포럼(2016).
- Type
- Research Report
- Appears in Collections:
- 연구보고서 > I. 기본보고서 (1997~현재)
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