사회맞춤형 산학협력 선도대학 핵심 지표 연구

Abstract

본 연구에서는 대학정보공시자료 상에서 확인될 수 있는 사회맞춤형 인력양성 관련 지표들이 실제 취업률 제고에 긍정적으로 작용하는지 분석해 보았음. 분석 결과 산업체 경력 전임교원비율, 기업맞춤형교육 참여 학생 비율, 캡스톤디자인 이수 학생 비율이 증가할 때 취업률이 상승하는 효과가 강력함을 확인하였음. 또한 전임교원을 충원하더라도 그냥 충원하는 것은 취업률에 별다른 영향을 미치지 못하며, 산업체 경력이 있는 전임교원 위주로 충원하는 것이 취업률 제고에 중요하다는 점도 알 수 있었음.