지역 인적자원개발위원회 및 산업별 인적자원개발위원회 연계 강화 방안
- Publication Year
- 2016-12-31
- Created
- 2017-03-09
- Abstract
- 본 연구는 지역별·산업별 필요 인력(demand)과 배출 인력(supply) 간의 고질적(만성적) 미스매치를 해소하고, 지역별 산업특성을 고려한 교육 수요 분석과 교육훈련기관으로서 특성화를 바탕으로 한 효율적 HRD 정책을 추진하기 위해서는 RC나 ISC가 가지는 단점을 극복하고, 자신들의 장점을 극대화할 필요가 있음에 따라 이에 대한 방안을 찾는 것이 주목적임.
즉, RC와 ISC가 상호 연계하여 자신들의 장점을 상승 시킬 수 있는 방안은 무엇이며, 이를 위한 선행 요건은 무엇인지를 찾고자 함.
- Table Of Contents
- 제1장 서 론_1
제1절 서론 3
제2절 연구내용 및 방법 6
제2장 ISC와 지역 인적자원개발위원회와의 협업 방향_7
제1절 협업의 필요성 9
제2절 우리나라 인적자원개발위원회의 현황과 역할 10
제3절 해외 사례 23
제4절 ISC와 지역 인적자원개발위원회와의 협업 방향 32
제5절 소결 37
제3장 지역 인자위와 ISC 협력 실태 조사_39
제1절 지역 인자위 현황 분석 41
제2절 산업별 인자위(ISC) 분석 53
제4장 지역 인자위 및 산업별 인자위 연계 방안 FGI 분석_69
제1절 지역 인자위 FGI 71
제2절 산업별 인자위 ISC FGI 결과 85
제5장 향후 정책 방향 및 제언_97
제1절 ISC와 RC 협력을 위한 지역 거버넌스 강화 방안 99
제2절 단계별 ISC와 RC 협력 강화 방안 104
참고문헌_109
- Publisher
- 고용노동부, 한국산업인력공단, 한국직업능력개발원
- Citation
- 이상준. (2016-12-31). 지역 인적자원개발위원회 및 산업별 인적자원개발위원회 연계 강화 방안.
- Type
- Research Report
- Appears in Collections:
- 연구보고서 > II. 수탁보고서 (1997~현재)
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