산업별 인적자원개발위원회의 거버넌스 체제 개선 및 산업 대표성 강화 전략
- Publication Year
- 2016-12-31
- Created
- 2017-03-09
- Abstract
- 지역 인적자원개발위원회(이하 RC)의 경우, 인자위를 노？사？민？정의 특별위원회로 존치하며, 동시에 지방자치단체의 관리감독을 수행하게 하려는 시도 등 지역 거버넌스에 대한 논의가 활발히 진행되는 것과 달리 ISC의 거버넌스에 대한 논의와 체제에 대한 연구는 진행된 바 없다. 또한 현재 ISC의 거버넌스 체제는 ISC 스스로의 미약한 대표성과 밀접한 관련이 있다. 따라서 앞서 언급하였듯이 대표성 강화를 위한 전략과 방안, 이에 맞추어 거버넌스 체제 개선의 방향을 설정하는 것이 본 연구의 주된 목적이라 할 것이다.
- Table Of Contents
- 요 약
제1장 서 론_1
제1절 연구의 배경 및 목적 3
제2절 연구의 내용 및 방법 4
제2장 산업별 인자위의 거버넌스 체제 및 산업대표성 구조 분석_7
제1절 산업별 인자위 거버넌스 체제 분석 9
제2절 산업별 인자위 대표성 구조 분석 15
제3절 산업별 협･단체 관계망 조사로 살펴본 ISC의 대표성 17
제4절 산업별 인자위 지원정책의 외부효과 25
제3장 산업별 인자위 거버넌스 및 대표성 관련 해외 사례 분석_61
제1절 영국의 산업별 인적자원개발위원회 63
제2절 호주의 산업별 인적자원개발위원회 72
제3절 캐나다의 산업별 인적자원개발위원회 84
제4절 뉴질랜드의 산업별 인적자원개발위원회 89
제5절 소 결 95
제4장 산업별 인자위 거버넌스 체제 개선 및 산업대표성 강화 전략_99
제1절 산업별 인자위의 거버넌스 체제 개선 방향 101
제2절 산업별 인자위의 산업대표성 강화 전략 104
제3절 산업별 인자위의 특성별 역할 부여를 통한 미래 비전 제시 107
제4절 산업별 인자위 상황에 맞춘 대표성 강화 세부 전략 110
참고문헌_119
부 록_125
1. ISC별 NCS기준 담당 산업분야 127
2. ISC 대표기관별, 중심성별 종합 순위 131
3. 산업별 중심성별 종합 평균값 132
4. 영국 SSC 현황 145
5. 호주 ISC 현황 146
6. 캐나다 SC 현황 148
7. 뉴질랜드 ITO 현황 149
- Publisher
- 고용노동부, 한국산업인력공단, 한국직업능력개발원
- Citation
- 황성수. (2016-12-31). 산업별 인적자원개발위원회의 거버넌스 체제 개선 및 산업 대표성 강화 전략.
- Type
- Research Report
- Appears in Collections:
- 연구보고서 > II. 수탁보고서 (1997~현재)
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