2017 동아시아 태평양 지역 국가 정책 연수

Abstract

○ 한국직업능력개발원(이하 직능원)은 직업교육훈련 활성화 및 국민의 직업능력 향상에 기여하기 위해 1997년 설립된 국책연구기관으로 국내 정책 뿐만 아니라 인적자원개발과 관련한 국외 연구사업을 활발히 수행해 오고 있음. 특히 2000년에 아태지역 UNESCO Regional Center로 지정된 이후 아태지역 개발도상국을 중심으로 선진화된 직업기술교육훈련 보급 및 확산을 위해 다양한 직업기술교육훈련 연구와 사업을 수행해오고 있음. ○ 위 노력 중 하나로 한국 경제개발계획에 따른 인적자원(HRD) 및 직업교육훈련(TVET) 정책 경험을 아태지역 국가에 공유하고자 2009년부터 매년 세계은행과 공동으로 ‘Global HR-EAP Workshop’을 주관하였음. 2009년 ‘Benchmarking Education System for Results’라는 주제를 시작으로 2016년 ‘Developing Socioemotional Skills for the 21st Century’에 이르기까지 총 8년간 HRD 및 TVET 관련 지식, 정보, 경험을 공유하는 장을 제공해왔음. ○ 2017년에는 협력기관 다각화를 위해 태국 방콕에 위치한 유네스코 아시아 태평양 교육국과 공동으로 ‘Global HR-EAP Workshop’을 주최하였음. 향후 아태지역의 교육 협력을 담당하는 유네스코와 협력함으로써 더욱 심도있는 인적자원개발 정책 관련 이슈들을 다룰 수 있으리라 기대됨. ○ 금년에는 아태지역 국가들의 국가자격체제(National Qualification Framework; 이하 NQF) 성취와 향후 개발 계획에 대해 공유하고 지역 간 자격 및 학위를 상호 인정함으로써 국가 간 이동 증진을 활성화하는 방안에 대해 논의하는 시간을 가졌음. 우리나라의 경우 한국형 국가자격체계(이하: KQF)가 현재 개발 중이므로 다소 생소할 수 있으나 아태지역의 자격체제 현황을 파악하고 이를 고려하여 국제실정에 맞는 자격체제(Qualification Framework; 이하 QF)를 수립할 수 있으리라 기대됨. ○ 특히 올해 워크숍에서는 KQF 구축 추진 국내 전문가들이 참여함으로써 KQF 구축과 관련한 정책적 함의를 도출해볼 수 있는 기회를 제공하였음. 또한, KQF 구축 완료 후에는 활용방안에 대해서도 고민해 볼 수 있는 시간을 가질 수 있었음. ○ 더불어 이 연수사업과 매년 개최되는 글로벌인재포럼(Global HR Forum)을 연계하여 진행함으로써 연수 참가자들에게 글로벌 인재 양성과 활용에 관한 정보교류의 기회를 제공하였음.