본 연구의 구체적인 목적은 다음과 같다. 첫째, 중소기업 훈련 정책의 패러다임 변화에 따른 훈련 활성화 방안을 제시한다. 과거의 양적 훈련수요 충족차원에서 중소기업 경쟁력 육성 체제로 훈련 패러다임이 변화함에 따라 중소기업 대내외 훈련 저해요소 및 새로운 훈련요구를 추출해내고 사업주훈련 및 중소기업특화훈련 개편 및 전달체계 재정비 방안을 마련할 필요성이 있다. 둘째, 중소기업 훈련과 관련된 주요 현안 및 중장기 정책방향을 모색하여 ‘제2차 평생직업능력개발 5개년계획’ 수립에 필요한 중소기업훈련 활성화 정책과제를 발굴한다. 2007년 제1차 평생직업능력개발 5개년계획(2007~2011) 이후 다양한 중소기업훈련 특화사업이 추진되어 어느 정도 양적인 성과가 있었으나 향후 훈련의 질적 고도화를 통해 중소기업 성장을 견인할 수 있는 훈련프로그램 및 전달체계의 개편 필요성 대두되고 있기 때문이다.
Table Of Contents
요 약 제1장 서 론_1 제1절 연구의 필요성 및 목적 3 제2절 연구의 내용 7 제3절 연구의 방법 8 제2장 상품 및 노동시장 변화와 중소기업 훈련수요_13 제1절 배경 15 제2절 상품 및 노동시장의 변화 17 제3절 중소기업의 훈련 전략: 독일, 일본, 영국 사례 19 제4절 노동시장 변화와 중소기업 훈련수요 22 제5절 중소기업 훈련정책의 방향 23 제3장 중소기업 훈련프로그램 실태 및 성과분석_27 제1절 중소기업 훈련프로그램 실태 29 제2절 훈련 성과분석: 사업주훈련의 경영성과를 중심으로 59 제3절 시사점 83 제4장 중소기업훈련 요구조사_87 제1절 현장실태조사 89 제2절 설문조사 121 제3절 시사점 146 제5장 외국사례_151 제1절 유럽의 중소기업 훈련동향 및 우수사례 153 제2절 일본의 중소기업 훈련동향 및 우수사례 178 제3절 시사점 192 제6장 프로그램 개편 및 전달체계 구축_195 제1절 기본방향 및 정책과제 로드맵 197 제2절 사업주훈련 확충방안 203 제3절 중소기업 특화훈련의 효과성 제고 215 제4절 개인지원방식 훈련의 다각적 설계 222 제5절 중소기업HRD진단․컨설팅 226 제6절 중소기업 친화적 훈련정보체계 구축 233 제7절 공공․민간시설 활용의 극대화 241 제8절 중소기업훈련 성과평가 체계 구축 246 제9절 지역별․업종별 전달체계 정비 248 제7장 요약 및 제언_255 제1절 요약 257 제2절 제언 261 참고문헌_263 부 록_273