인적자본기업패널조사(2017)

Abstract

■ 조사 목적 ○「인적자본기업패널조사(Human Capital Corporate Panel: HCCP)」는 기업의 ‘인적자원 개발 및 관리 현황’, 기업의 ‘인력 현황’, 근로자의 ‘교육훈련 참여 현황 및 숙련수준’ 등을 조사하여 기업과 근로자에 대한 횡단면 및 시계열 형태를 혼합한 패널자료의 구축 및 활용을 목표로 하고 있음. ■ 조사 개요 ○ HCCP는 우리나라 기업 인력의 양적·질적 수준을 파악하고, 기업 내에서 인적자원을 축적해 가는 과정과 내용 등을 파악하기 위하여 2005년에 시작되었으며 격년(2년) 단위로 동일 기업을 대상으로 추적 조사하는 중장기(15년, 7개 차수) 패널조사로 수행되고 있음. ○ HCCP 데이터는 표본기업의 인적자원 정보를 설문조사 자료로 수집하고, NICE신용평가정보(주)의 기업 재무자료와 특허청의 특허정보를 결합한 기업 단위 패널자료로 구축되어 제공하고 있음. ○ 또, HCCP는 표본기업에 종사하고 있는 근로자를 대상으로 기업 및 개인에 관한 설문조사를 실시하여 각 수준별 데이터를 수집하였으며 이를 통해 기업의 인적자원 개발과 관리에 대한 최적의 정보를 제공하는 조사 목적에 부합하도록 설계되었음. ○ HCCP는 2004년도에 조사 설계하여 예비조사를 수행하였으며, 2005년에 전국 450개 표본기업과 소속 근로자 총 14,000여 명을 대상으로 1차 본조사(2005)를 시작하였으며 3차(2009)년도에 표본이 변경되어 500개 표본기업과 14,000여 명을 대상으로 조사가 진행되어오고 있음. ○ 2017년에는 7차(2017)년도 조사를 실시하여 7차 웨이브 데이터베이스(DB)를 구축하고, 구축된 패널자료를 분석하여 정부의 기업 인적자원개발 및 근로자 직업능력개발 정책 수립·평가의 기초자료로 활용하고자 함.