지역인적자원개발위원회의 성과 제고 방안 탐색

Abstract

■ 연구 목적 본 연구에서는 아직까지 선행연구들에서 다루어지지 않은 미시적 접근의 개인적 수준에서 지역인자위 성과 제고 방안을 탐색하고자 한다. 한편, 지역인자위 성과 제고를 위해서는 여전히 거시적 수준의 논의도 필요하다. 지역인자위 출범 후 많은 면에서 발전 및 개선이 이루어져 왔지만 아직도 지역인자위가 인적자원개발 및 고용 거버넌스 역할을 수행하기 위해서는 정책·제도적으로 개선되어야 할 부분이 상당 부분 존재한다. 그러므로 본 연구에서는 미시적 수준의 조직 성과 제고 방안 외에 지역인자위의 성과 제고를 위한 정책·제도적 개선 방안에 대해서도 살펴보고자 한다. ■ 연구 내용 본 연구 보고서는 다음과 같이 구성되어 있다. 먼저 1장 서론에서는 통해 연구의 배경 및 필요성을 제시하고, 2장에서는 지역인자위에 대한 선행자료 검토 및 지역인자위의 성과 제고를 위한 이론적 검토를 실시한다. 3장에서는 설문조사를 통한 지역인자위 성과 요인을 도출·분석하여 그 결과를 제시하고, 4장에서는 지역인자위 성과 제고를 위해 필요한 정책·제도적 개선 방안을 도출한다. 마지막으로 5장에서는 본 연구의 내용 및 결과를 정리하고 도출된 정책적 시사점을 제시한다.