훈련수급 분석 지원 사업

Abstract

■ 사업 목적 ○ 본 사업의 목적은 각 지역인자위에서 수행하고 있는 훈련수요조사가 지역과 산업에 필요한 인력수요와 훈련수요를 충실하고, 원활하게 도출되어 훈련기관의 훈련과정 개설과정에 반영되어 양질의 인력이 양성될 수 있도록 지원하는데 있음. - 표준조사표 개선, 표본설계 과학화, 다양한 통계자료 제공, 수급분석 방법 개선, 훈련과정 개설 과정의 체계화 등 훈련수요조사 진행 과정에 필요한 다양한 지원활동을 수행 ■ 사업 내용 ○ 지역별 훈련수급 종합분석(2013~2017) - 2013년 이후 축적된 훈련수요조사 및 수급분석 결과를 시계열 및 추세분석을 통해 지역의 인력 및 훈련수요 변화 동향을 분석하여 제시 ○ 2017 훈련수급 조사·분석 지원 - 신규채용자(직업분류, 채용인원, 역량부족인원, 채용자의 부족역량), 현업·기술부서(직무내용, 분류코드, 훈련필요인원, NCS 능력단위) 등 수요추정에 필요한 변수에 한하여 필수 항목으로 지정, 채용 및 훈련방침(관심도, 훈련실시 수준, 투자계획) 등은 선택항목으로 분리 등 표준조사표 개선(필수·선택 조사항목 구분) - 표본설계(샘플링)의 전문성을 고려 외부위탁, 고용보험 사업장 DB 원자료 사전 점검을 통한 오류 예방(결측치, 분류기준 확인 등), 각 지역 조사샘플에 전국단위 조사샘플을 구성(동일대상, 샘플수 조정, 별도의 가중치 부여)하여 전국단위 분석에 활용 등 표본설계 방법 체계화 - 한고원으로부터 원자료(HRD-Net, WorkNet 등)를 받아 가공·분석 후 지역인자위에 제공(인자위 의견 수렴 후 기존변수 조정, 필요변수 추가) - 다양하게 이루어지고 있는 지역인자위별 적용 사례를 기초로 효율적인 방법 제시, 보조지표로 인력수급 모형(BLS, KRIVET) 기반의 훈련 수급차 분석 방안 및 결과 제시 등 수급 분석모형 개선 - 효과적인 NCS 적용 방안 및 분석결과의 훈련과정 개설 등 NCS 적용 및 훈련과정 개설과정의 과학화 지원 - 한국고용정보원 고용보험 DB(HRD-Net) 등을 활용한 분석 자료 제공, 원자료(Raw data)를 받아 지역인자위에서 필요한 변수 중심으로 재구성 후 분석결과 제공 등 지역별 훈련공급 현황 분석 지원(2014~2016년 기준, 지역인자위별 사업주직업능력개발지원, 근로자직무능력향상지원, 수강장려금, 내일배움카드제(재직자, 실업자-신규, 전직), 국가기간·전략직종훈련, 중소기업핵심직무능력향상지원, 국가인적자원개발컨소시엄 등 훈련사업, 지역별, 사업별 훈련기관 특성, 훈련직종별 훈련기관 수, 훈련과정 승인, 개설 실적, 실제 훈련 인원, 훈련시간, 수료 및 취업인원, 취업 특성 및 참여자의 개인, 기업 특성, 성과 분석 등 훈련자료(data) 제공 방식 및 내용의 획기적 개선) ○ 지역인자위의 적용방법 검토 및 개선 지원(분석 모형, 활용 자료 등에 대한 조사·분석을 통해 적합도 향상 지원) 등 기존 추정방식 유지, 훈련수급분석 가이드라인 및 적용가능 모형 개발(양적, 질적 수요와 중요성이 높은 분야를 업종, 직종, 훈련분야 등을 기준으로 제시, 정부지원 필요분야, 수요 대비 훈련공급 부족분야 등 제시) 등 훈련수요 추정 및 수급차 분석 지원 ○ 2017 전국단위 분석 및 지역인자위의 수요조사, 수급분석, 최종 결과 제시 등 2017년 훈련수요조사 결과 종합분석