지역인적자원개발위원회(RC) 역량강화 및 성과관리 사업

Abstract

■ 사업 목적 ○ 한국직업능력개발원 인자위지원센터는 이러한 컨설팅 내용 및 개선방향을 바탕으로 2017년에는 다음과 같은 목적으로 사업을 수행함. - 지역인자위의 효율적 성과관리를 위해 MBO(Management By Objectives)방식의 성과관리 체계 수립 - 기초 및 실무 교육훈련 프로그램 개발 및 운영으로 지역인자위 사무국 전담자들의 역량을 제고 - 지역인자위 간 거버넌스 확보 및 균형적인 성장을 위해 지역인자위 간 협력체계 구축 ■ 사업 내용 ○ 지역인적자원개발위원회 성과관리 - 연중 체계적인 목표 관리 및 수시 자율개선의 기재로서 지역인자위별 KPI(Key Perfomance Index)를 구축하고, MBO(Management by Objectives)으로 관리하는 성과관리 체계를 마련함. - 이를 위해 KPI 목표설정 가이드라인을 개발하고, 성과관리를 위한 컨설팅을 실시하여 지역인자위별 KPI 목표 수준 확립을 지원함. - 또한, 지역인자위가 자체적으로 KPI 중간 자율 점검을 실시할 수 있도록 지속적인 컨설팅을 통해 지원함. ○ 지역인적자원개발위원회 역량강화를 위한 교육훈련 지원 - 실무를 수행하는 사무국 전담자들의 역량과 전문성을 효과적으로 확보하기 위해 현장성 있는 교육훈련 프로그램이 요구됨. - 이를 위해 지역인자위 사무국 신규 입사자와 지역인자위에 대한 기초 교육이 필요한 인력을 대상으로‘기초 교육훈련’을 개발하여 운영함. - 또한, 지역 직업 능력개발훈련의 성과향상을 위한 전략을 수립해야할 필요성이 있는 전담 인력들을 대상으로 한 ‘성과관리 실무교육훈련’을 개발하여 운영함. ○ 지역인적자원개발위원회 간 협력체계 구축 - 지역인자위 간 협력체계를 구축하기 위해 ‘지역인적자원개발위원회의 날’을 개최하고, ‘지역인적자원개발위원회 사무국 전담자 대표 협의회’를 공식적으로 조직하고 운영함.