「재직자훈련 개편방안」 세부 시행방안 연구
- Publication Year
- 2018-03-31
- Created
- 2018-05-15
- Abstract
- ■ 연구 목적
본 연구에서는 재직자훈련의 활성화 관점에서 기업 및 개인 대상 HRD컨설팅의 도입방안을 비롯하여 개인 대상 재정 지원 방식의 개편, 특히 재직자내일배움카드와 실업자내일배움카드의 통합방안을 검토
- 이를 통해 특히 중소기업의 사업주 주도 훈련을 활성화하고, 취약계층 근로자의 자기 주도적 훈련 활성화도 지원하고자 함
- Table Of Contents
- 요 약
제1장 서 론_1
제1절 연구 배경 3
제2절 연구 내용 및 방법 8
제2장 기업 HRD 컨설팅센터 구축방안_13
제1절 개요 15
제2절 국내 사례 16
제3절 해외 사례 35
제4절 기업 HRD 컨설팅센터 구축 세부 시행방안 65
제3장 평생직업능력개발계좌제 도입(실업자-재직자카드제 통합)방안_81
제1절 개요 83
제2절 국내 사례 85
제3절 해외 사례 102
제4절 평생직업능력개발계좌제 도입(실업자-재직자 카드제 통합) 세부 시행방안 119
제4장 개인 HRD 컨설팅 시행방안_135
제1절 개요 137
제2절 국내 사례 138
제3절 해외 사례 170
제4절 개인 HRD 컨설팅 세부 시행방안 194
제5장 장기 유급휴가훈련 청구권 법제화 방안_213
제1절 개요 215
제2절 유급휴가훈련 현황 216
제3절 해외 사례 223
제4절 장기 유급휴가훈련 청구권 법제화 세부 시행방안 229
제6장 결 론_233
제1절 개요 235
제2절 기업 HRD 컨설팅센터 구축방안 236
제3절 평생직업능력개발계좌제 도입(실업자-재직자 카드제 통합) 방안 241
제4절 개인 HRD 컨설팅 세부 시행방안 248
제5절 장기 유급휴가훈련 청구권 법제화 세부 시행방안 254
참고문헌_257
- Publisher
- 한국직업능력개발원, 고용노동부
- Citation
- 최영섭. (2018-03-31). 「재직자훈련 개편방안」 세부 시행방안 연구.
- Type
- Research Report
- Appears in Collections:
- 연구보고서 > II. 수탁보고서 (1997~현재)
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