국가직무능력표준(NCS) 활용 효과분석 : 자격제도·채용 분야를 중심으로
- Publication Year
- 2018-07-17
- Created
- 2018-09-19
- Abstract
- 본 연구의 목적은 교육훈련, 자격제도와 채용 분야를 중심으로 국가직무능력표준(NCS) 개발 활용의 실효성을 분석하고 개선안을 도출하는 것임.
○ 국가직무능력표준(NCS) 활용 정책(교육훈련, 자격, 채용 등)은 국가직무능력표준(NCS)의 개발을 전제로 하고 있지 때문에 현재 시점에서 이들 정책의 성과를 확인하는 것은 다소 이른 감이 있음.
○ 그러므로 본 연구에서는 정책의 성과보다는 정책의 관리·운영 측면과 직무능력표준(NCS)의 활용 실태에 초점을 두었음.
- Table Of Contents
- 요 약
제1장 서 론_1
제1절 연구의 목적 및 필요성 3
제2절 연구의 내용 및 범위 5
제2장 국가직무능력표준의 개발 및 활용 실태 분석_7
제1절 국가직무능력표준 개발 현황 9
제2절 국가직무능력표준 활용 실태 분석 15
제3절 학습모듈의 개발 및 활용 실태 분석 28
제3장 국가직무능력표준의 자격 활용 실태 분석_49
제1절 NCS 기반의 국가기술자격 개편 현황 및 문제점 51
제2절 과정평가형 자격 개발의 적절성과 효용성 66
제3절 과정평가형 자격과 일학습병행제 비교 분석 97
제4장 국가직무능력표준의 채용 활용 실태 분석_117
제1절 NCS 채용 개요 119
제2절 NCS 채용 현황 조사 124
제3절 NCS 채용에 관한 전문가 의견 152
제4절 소결 158
제5장 국가직무능력표준의 활용성 제고를 위한 정책 제언_165
제1절 요 약 167
제2절 정책 제언 170
참고문헌_177
부록_179
1. 활용되지 않는 NCS 목록 181
2. 활용 우수 NCS 목록 186
3. 공공기관 NCS 기반 채용 현황 조사 설문지 188
4. 외국의 직업기초능력 사례 195
5. NCS 기반 교육과정 운영에 필요한 재정 소요액 추정 196
6. 과정평가형 자격의 설계 과정에 대한 감사 208
- Publisher
- 한국직업능력개발원, 감사원
- Citation
- 김덕기. (2018-07-17). 국가직무능력표준(NCS) 활용 효과분석 : 자격제도·채용 분야를 중심으로.
- Type
- Research Report
- Appears in Collections:
- 연구보고서 > II. 수탁보고서 (1997~현재)
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