한국인의 직업의식 및 직업윤리(2018)

Abstract

이 연구의 목적은 한국인의 직업의식과 직업윤리 실태를 파악하고, 시간에 따른 변화 추이 및 세대 간의 차이를 분석함으로써, 직업교육, 진로교육, 그밖에 사회교육 및 평생교육 등의 정책을 위한 기초자료를 제공하고 정책적 시사점을 찾고자 한다. 본 연구의 구체적인 목적은 다음과 같이 제시할 수 있다. 첫째, 직업에 관한 의식과 태도, 일의 가치와 삶의 만족, 전문 직업성과 직업위세, 직업윤리 등을 조사하고 분석하여 우리나라 국민들의 직업의식과 직업윤리가 어느 수준에 있는지를 파악한다. 둘째, 지난 20년간 우리나라 국민들의 직업의식과 직업윤리가 어떠한 방향으로 변화하고 있는지를 분석한다. 외환위기와 금융위기, 정보화, 글로벌화, 초고령화 등의 사회경제적 변화를 거치면서 우리나라 국민들의 직업의식과 직업윤리가 변화하는 추세를 찾는다. 셋째, 청년층과 신중년층 등 세대별 직업의식 및 직업윤리의 차이가 어떠한지를 파악하여 한국 사회의 세대별 차이를 진단한다. 본 연구에서는 에코 세대와 베이비붐 세대를 중심으로 세대별 의식 차이를 분석한다. 산업화와 민주화 시대를 경험한 베이비붐 세대와 어렸을 때부터 인터넷 시대를 경험한 에코 세대가 직업에 관한 생각과 태도에서 어떠한 차이가 있는지를 살펴본다. 넷째, 직업세계의 변화와 관련한 중요한 쟁점별로 국민들의 인식이 어떠한지를 파악한다. 직장에서의 관행, 성과 연령, 직급 등과 관련된 공정성, 직무수행 태도 등에서 우리나라 국민들의 직업의식과 직업윤리 실태를 파악한다.

The purpose of this research is to identify the work values and work ethics of Koreans and to analyze the changes in trend and differences between generations to provide primary data and policy implications for vocational education, career education, as well as social and lifelong education. To study the current status and changes of work values a survey and FGI were carried out, and the results were analyzed. A survey administrator visited the households in person and conducted a face-to-face survey to a sample of 1,500 Koreans, aged 15 to 64. In the current research, we view work values as an expression of a comprehensive term that extends to values, beliefs, attitudes, and perceptions that individuals have on occupation or work. The factors that construct work values are 1)values of work, 2)beliefs of work, 3)attitudes of work and 4)perceptions of work. ...