출연(연) NCS(국가직무능력표준) 기반 교육과정 구성

Abstract

○ 21세기 지식정보화와 글로벌 경쟁 속에서 환경 변화에 신속하게 대응하여 경쟁력을 갖추고 끊임없는 혁신과 지속가능한 경영을 수행해야 함. 이를 위해 기본적으로 각자의 능력을 개발하고 활용할 수 있도록 각종 교육적 기법과 조직개발, 경력개발 등을 통해 조직 경영에 이바지하고 조직의 인적자원을 육성·개발하며 역량을 강화하는 인적자원개발은 매우 중요함. ○ 연구개발을 효율적으로 수행하기 위해서는 R&D를 담당하는 인적자원의 개발이 필요하며, 이들에 대한 체계적인 교육·연수가 필수적임. 특히, 4차 산업혁명시대를 맞이하여 이를 선도하는 융·복합적인 R&D 인재를 양성하고 기존 R&D 인력의 전문성 및 경쟁력 제고를 위한 노력이 필요함. ○ 그러나 현재 경제·인문사회계열의 R&D 인력에 대한 교육은 소수의 기관에서 산발적·자율적으로 이루어지고 있고, 연구관리 및 법정교육이 주를 이루며, 경제·인문사회계열의 R&D 인력의 경력관리와 연계된 교육프로그램은 부재한 것이 현실임((사)국가경영구원, 2018. 2.). 특히, 출연(연)의 R&D 인력에 대한 교육 및 재교육, 퇴직 및 고학력 전문 연구인력에 대한 체계적인 전문교육이 미흡한 실정임. 또한 교육의 연속성 부족에 따른 교육의 단절현상으로 교육의 질이 저하되어 경력개발 및 관리가 가능한 지속적이고 체계적인 교육이 이루어지지 못하고 있음. ○ 따라서, 현재 산발적·개별적으로 운영되고 있는 경제·인문사회연구회 및 소관 연구기관의 R&D 인력에 대한 교육·연수는 경제·인문사회계열 R&D 연구기관의 특성을 반영한 교육과정의 개발·운영을 통해 보다 전문적이고 체계적으로 실시할 필요성이 있음. ○ 본 사업에서는 이러한 차원에서 경제·인문사회계열 출연(연)의 교육·연수기능 강화 및 실효성을 제고하기 위해 변화하는 인력 수요 및 정책현안에 대응하고 출연(연) 수요 중심과 국가직무능력표준(NCS) 기반의 교육·연수 프로그램을 개발함으로써 현장실무 중심의 교육체계를 강화하고 국가인적자원개발 컨소시엄사업의 공동훈련센터 설립과 관련한 교육과정으로 개편하고자 함. ○ 더불어, 교육·연수 프로그램은 ‘4차 산업혁명시대를 선도하는 융·복합적인 경제·인문사회계열 R&D 인재 양성’이라는 인재상을 토대로 다음과 같은 교육목표를 설정하여 구성하고자 함. - 신규 및 기존 경제·인문사회계열 R&D 인력의 전문성 및 경쟁력 제고 - 경제·인문사회계열 R&D 인력의 지속적이고 체계적인 경력개발 및 관리 - 경제·인문사회계열 R&D 연구기관의 특성을 반영한 교육과정의 개발·운영 - 경제·인문사회계열 R&D 인력의 현장실무능력 제고를 통한 NCS 기반 교육과정 운영 - 미래지향적이고 변화하는 인력 수요 및 정책현안에 대응한 교육과정 제공