4차 산업혁명과 노동자 숙련변화(Ⅰ) : 한국(KRIVET)-독일(BIBB) 공동과제
- Publication Year
- 2019-04-30
- Created
- 2019-07-15
- Abstract
- 본 연구는 디지털화에 가장 큰 영향을 받는 직종을 도출(독일에서 선정한 업종과 비교 후 동일, 유사 등 직종 선정)하여 디지털화에 따른 훈련기준 및 훈련과정의 변화 여부를 분석하는 데 목적이 있다.
먼저 독일(BIBB)과의 공동연구(양국 비교 분석)로 디지털화 진전에 따른 훈련내용, 훈련방식의 차이 및 변화 사항을 도출하였다. 그리고 디지털화의 업종, 직종별 영향 정도 분석, 국제비교 자료(data) 존재 여부 및 확보 가능성(활용변수 포함) 확인, 기업현장의 요구사항과 노동자의 직업능력(직무역량) 간 차이비교 등을 수행하였다.
- Table Of Contents
- 제1장 서론_1
제1절 연구의 목적과 필요성 3
제2절 주요 연구 내용 및 방법 5
제3절 주요 관련 연구 분석 결과 7
제2장 숙련요구와 역량 비교를 위한 자료 구성_9
제1절 분석 개요 11
제2절 데이터 및 변수 비교 12
제3장 기술진보와 업무변화 분석_21
제1절 배경 23
제2절 ICT 분야 사례분석 26
제3절 국제비교 분석: 컴퓨터와 단순반복 업무의 관계 41
제4절 소결 43
제4장 기술변화와 중소기업의 숙련개발 사례_45
제1절 사례연구 배경 47
제2절 사례연구 대상과 분석 틀 55
제3절 사례연구 결과 59
제4절 소결 68
제5장 4차 산업혁명 분야의 숙련변화와 인재개발_73
제1절 개요 75
제2절 빅데이터 분야의 숙련변화와 인재개발 76
제3절 사물인터넷 분야의 숙련변화와 인재개발 88
제4절 인공지능 분야의 숙련변화와 인재개발 105
제6장 요약 및 2차 연도 연구계획_121
제1절 요약 123
제2절 2차 연도 연구계획 125
참고문헌_129
부록_131
- Publisher
- 고용노동부, 한국직업능력개발원
- Citation
- 김철희. (2019-04-30). 4차 산업혁명과 노동자 숙련변화(Ⅰ) : 한국(KRIVET)-독일(BIBB) 공동과제.
- Type
- Research Report
- Appears in Collections:
- 연구보고서 > II. 수탁보고서 (1997~현재)
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