4차 산업혁명에 대응한 훈련모델 진단 및 개선방안 연구
- Publication Year
- 2019-06-30
- Created
- 2019-09-11
- Abstract
- 연구의 목적은 고용노동부에서 실시 중인 4차 산업혁명 훈련운영 모델에 대한 개선 및 발전방안을 모색하는 데 있다. 이를 위해 현재의 훈련운영 모델에 대한 다각적인 진단을 통해 한계와 문제점을 도출하고, 각각의 문제점, 이슈들에 대한 실제적인 대안들을 모색하여, 국내 직업훈련시스템에 적용 가능한 훈련운영 개선 방안을 도출하는 데 있다.
- Table Of Contents
- 요 약
제1장 서 론_1
제1절 연구목적 및 필요성 3
제2절 연구내용 및 방법 5
제2장 국내외 정책 동향 및 제도 분석_9
제1절 4차 산업 및 기술 동향 11
제2절 국내외 정부 정책․제도 동향 16
제3절 국내외 교육훈련 동향 23
제4절 국내 4차 산업혁명 인력양성 사업 비교 분석 26
제3장 의견 분석_55
제1절 고용부 4차 산업혁명 선도인력 양성사업 관계자 대상 57
제2절 대기업 및 중소기업 HRD 관계자 대상 87
제3절 실업자 및 재직자 훈련기관 관계자 대상 114
제4절 4차 산업혁명 선도인력 양성사업 참여 대학 관계자 대상 125
제4장 데이터 분석_137
제1절 국기/계좌제/재직자 훈련사업 139
제2절 국가인적자원개발 컨소시엄 183
제3절 4차 산업혁명 선도인력양성 사업 188
제5장 사례 분석_199
제1절 모두의연구소 201
제2절 삼성청년SW아카데미 209
제3절 멀티캠퍼스 218
제6장 설문 분석 _229
제1절 조사 개요 231
제2절 4차산업 직무역량 분석 결과 234
제3절 프로젝트 수업 및 사이버 교육 요구분석 결과 253
제4절 개방형 문항 조사 결과 264
제5절 시사점 276
제7장 정책 개선 방안_281
제1절 개 요 283
제2절 특수 직무 인력양성을 위한 훈련사업 개선방안 285
제3절 Digital Transformation 역량 함양을 위한 훈련사업 개선방안 296
제4절 국가기간·전략직종 훈련사업에서의 4차 산업혁명 대응 방안 299
별첨자료_303
참고문헌_311
- Publisher
- 고용노동부, 한국직업능력개발원
- Citation
- 이수경. (2019-06-30). 4차 산업혁명에 대응한 훈련모델 진단 및 개선방안 연구.
- Type
- Research Report
- Appears in Collections:
- 연구보고서 > II. 수탁보고서 (1997~현재)
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