제1회 인적자본기업패널 학술대회 토론집
- Table Of Contents
- 제1주제 인적자원개발의 성과 Ⅰ
1. 기업의 생산직 숙련 3
- 토론자: 강순희(청와대 비서관)
2. 기업의 임금정책과 교육훈련 성과의 상관관계 5
- 토론자: 최희선(산업연구원)
3. 기업 HR 관련 활동과 기업 신용수준의 상관성 연구 9
- 토론자: 주용국(경성대 교육학과)
제2주제 기업 경영 및 인재관리
4. 기업의 훈련과 경영적 특성의 연관성에 관한 연구 15
- 토론자: 박진희(국회 도서관)
5. 경쟁환경, 기술변화, 경쟁전략과 핵심인재 관리의 강도간의 관계에 대한 연구 17
- 토론자: 강성춘(고려대 경영학과)
6. HR 부서의 상대적 규모와 그 효과에 관한 탐색적 연구 21
- 토론자: 김효선(중앙대 경영학부)
제3주제 교육훈련의 영향 분석
7. 관계를 통한 학습이 조직성과에 미치는 영향 분석 27
- 토론자: 배을규(인하대 교육학과)
8. 작업장 내 비공식훈련의 영향요인 31
- 작업조직 및 인사제도를 중심으로-
- 토론자: 박용승(경희대 경영학부)
9. 기업 특성별 자격취득지원 실태와 자격의 직무효과 35
제4주제 인적자원개발의 성과 Ⅱ
10. 중소기업 인적자원개발 인프라와 효과 분석 41
- 토론자: 조대연(숙명여대 교육학과)
11. 기업 인적자원개발과 생산성 및 임금 43
- 토론자: 정진호(한국노동연구원)
12. 생산인력 HRD 방식이 조직원 및 조직현장 성과에 미치는 영향 분석 45
- 토론자: 홍상진(경기대 경영학부)
제5주제 노사관계와 인적자원개발
13. 노동조합이 인적자원개발에 미치는 영향에 관한 연구 51
- 토론자: 박상언(충북대 경영학부)
14. 노동조합과 임금구조 53
- 토론자: 조준모(성균관대 경제학부)
제6주제 교육훈련과 임금
15. 기업 교육훈련의 결정 요인 61
- 시장실패와 정부개입의 효과 -
- 토론자: 남기곤(한밭대 경제학과)
16. 고성과작업관행의 임금효과 63
- 토론자: 정승국(중앙승가대 사회복지학과)
17. 참여적 작업관행이 근로자에 미치는 영향 65
- 토론자: 이지만(연세대 경영학과)
- Publisher
- 한국직업능력개발원, 한국노동경제학회, 한국사회학회, 한국인사조직학회
- Citation
- 한국직업능력개발원. (2006-07-04). 제1회 인적자본기업패널 학술대회 토론집.
- Type
- Conference Paper
- Appears in Collections:
- 학술행사자료 > III. 그외 학술행사자료
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