독일 국가자격체계(DQR)의 구축 운영 및 활용 현황

Abstract

우리 정부는 국가역량체계(KQF) 도입을 위해 많은 노력을 하고 있지만, 기본적인 KQF 8수준체계에 대해서만 합의를 했을 뿐, 어떻게 KQF를 운영 및 활용할 것인지에 대한 깊은 논의가 없는 실정이다. 80∼90년대부터 국가역량체계를 도입하기 시작한 유럽 국가에서도 이 국가역량체계의 활용은 활성화되지 않고 있으며, 특히 노동시장에서 활용은 더욱 더 제한적이다. 국가역량체계의 도입은 일차적으로 교육훈련부문의 패러다임 변화로 보이나 실상은 교육훈련시장과 노동시장과의 연계 패러다임의 변화이다. 독일의 경우 최근 국가역량체계의 노동시장에서(기업의 HRM) 활용가능성에 대해 체계적으로 검토하고 또 부분적으로 활용이 되고 있다. 따라서 본 연구는 독일의 국가역량체계의 구축, 운영 및 활용현황을 분석하고 우리에게 주는 시사점을 찾고자 한다.