이 연구는 고학력 여성이 직업세계의 변화에 적극적으로 대응하여 직업능력을 효과적으로 발휘할 수 있는 유망직종을 분석하고, 해당 영역의 전문직업 능력을 충실히 갖추며, 습득한 능력을 객관적으로 평가인정 할 수 있는 자격 종목을 개발하고 운영 방안을 마련하는 데 목적이 있다. 연구의 구체적인 목적을 제시하면 다음과 같다. 첫째, 사회경제적 변화에 따라 고학력 여성인력의 능력을 개발·활용할 필요성을 제시한다. 둘째, 우리 나라 고학력 여성 인력의 공급 및 수요 실태를 파악하고 그 문제점을 파악한다. 셋째, 국내외적으로 전망되고 있는 여성 유망직종을 분석하고, 유망 자격의 개발 가능성을 탐색한다. 넷째, 최종 선정된 유망 자격의 검정 체계 및 운영 방안을 마련한다.
Table Of Contents
연구요약 ⅰ
I. 서론 1
1. 연구의 필요성 1 2. 연구의 목적 및 내용 3 3. 연구의 방법 6 4. 용어의 정의 및 연구 범위 11
II. 고학력 여성인력의 능력개발 필요성 13
1. 사회변화와 여성인력의 능력개발 필요성 13 2. 고학력 여성 인력 활용 실태 15 3. 고학력 여성의 능력개발을 위한 방향과 과제 27
III. 여성 유망직종 및 자격의 전망 29
1. 국내외 여성유망 직종에 대한 전망 29 2. 국내외 유망자격에 대한 전망 40 3. 여성 유망 자격의 종목 선정 기준 및 절차 48
IV. 유망자격 분야의 교육훈련 및 자격 운영 실태 분석 63
1. 소비자 상담사 63 2. 방과후 아동지도사 70
V. 유망 자격검정체계 개발 및 운영 방안 85
1. 자격검정 체계의 개발 절차 85 2. 자격검정 체계 개발 88 3. 자격제도의 시행 관리 방안 108
VI. 결론 및 제언 115
1. 요약 및 결론 115 2. 제언 118
참고 문헌
부 록 <부록 1> 여성유망직종의 자격제도 운영 현황 131 <부록 2> 대졸 여성 유망자격 종목 선정·개발을 위한 의견 조사지 140 <부록 3> 대졸 여성 유망자격 종목 선정·개발을 위한 의견조사 결과 151