지방분권화시대 지역인적자원개발 거버넌스 연구

Abstract

본 연구는 지방분권화시대에 지역인적자원개발을 둘러싼 거버넌스의 현황과 실태에 대한 사례연구를 통해 지역수준에서 인적자원개발이 효과적으로 이루어지기 위한 거버넌스의 역할과 개선방향을 제시하고자 한다.

Local autonomy has been emphasized over the last two decades, but little progress has been made. At the local level, human resource development policies need to maintain 'high skill ecology' in which regional strategic industries and human resources are organically linked. This study examines regional governance as a condition for this cycle, and conducts a case study of Chungcheongnam-do and Busan Metropolitan City...