건설기능인 경력산정 관련 「통합 DB 모델 구축」 연구

Abstract

건설업은 생산과정에서 노동의존도가 다른 산업에 비해 높은 상황이다. 건설생산은 기계장비, 자재, 기술, 토지, 노동 등의 결합으로 수행되는데, 여타 생산수단을 결합하여 궁극적으로 생산물을 구현하는 역할은 역시 사람의 몫이기 때문이다(심규범 외, 2012). 또한 건설업의 산출물이 활용되는 장소에서 직접 생산이 이루어지는 건설업 생산의 특성을 감안할 때, 노동의존도는 향후에도 지속될 것으로 전망된다. 그러므로 건설업 생산성 제고와 경쟁력의 중요한 요소는 숙련된 건설기능인력의 안정적인 공급이라고 할 수 있다. 그러나 건설기능인력에 대한 낮은 사회적 인식과 건설현장의 높은 노동강도, 그리고 불안정한 고용여건 등으로 인하여 신규인력의 유입이 원활하게 이루어지지 못하고(박광배 외, 2013), 건설업에 종사하는 숙련된 건설기능인력의 고령화는 빠르게 진행되고 있는 실정이다. 따라서 건설기능인력의 안정적인 수급구조를 만들기 위해서는 신규 진입이 이루어질 수 있는 여건을 조성하는 것이 무엇보다 중요한 과제라고 할 수 있다.