50세 이상의 준?고령자를 위한 직업교육훈련프로그램개발을 목적으로 하는 본 연구에서 다루어지는 연구내용은 크게 네 가지로 분류될 수 있다. 첫째, 이 연구는 고령자노동시장의 현황을 분석하여 훈련직종 및 프로그램개발에 주는 함의를 도출하고자 하였다. 둘째, 이 연구는 선진국과 우리 나라의 고령자 직업훈련의 실태와 프로그램현황을 탐색함으로써 고령자직업훈련프로그램개발에 줄 수 있는 시사점을 도출하고자 하였다. 셋째, 이 연구에서는 50세 이상의 미취업 고령자를 대상으로 요구조사를 실시함으로써 그들이 희망하는 직종이 어떠한 것이며, 또 이들 준?고령자들이 원하는 직종들은 실제로 현장에서 구인요청이 있는 것들인지의 여부를 확인할 수 있도록 하였다. 넷째, 요구조사와 현장구인상황 및 전문가협의회를 통해 선정된 직종으로 50세 이상의 준?고령자들의 취업이 활성화되고 고용이 촉진될 수 있는 훈련프로그램을 개발하였다. 끝으로 준?고령자 직업훈련프로그램개발의 운영 및 활용방안과 전망을 제시하였다.
Table Of Contents
연구요약
Ⅰ. 서 론 1
1. 연구의 필요성 및 목적 3 2. 연구의 내용 4 3. 연구의 방법 및 절차 5 4. 연구의 범위 및 제한점 10
Ⅱ. 국내외 고령자 직업교육훈련 실태 13
1. 국내의 고령자 재취업교육훈련 실태 15 2. 외국의 고령자 직업교육훈련 실태 18
Ⅲ. 준·고령 노동시장의 현황 41
1. 생산가능 인구의 고령화 현상 43 2. 준·고령자의 경제활동참가율 현황 47 3. 준·고령자의 취업현황 51 4. 준·고령자의 실업현황 61 5. 준·고령자의 임금현황 67 6. 준·고령자 직업교육훈련 프로그램 개발에 대한 시사점 68
Ⅳ. 준·고령자 직업교육훈련 요구조사 분석 71
1. 준·고령자의 요구분석 73 2. 직업교육훈련기관 및 취업알선기관에 대한 설문조사 결과 103
Ⅴ. 훈련직종의 선정, 프로그램개발의 필요성, 직업교육훈련프로그램의 운영 및 활용방안 109
1. 훈련직종의 선정 111 2. 프로그램 개발의 필요성 112 3. 준·고령자 직업교육훈련프로그램의 운영 및 활성방안 114