특성화고 현장실습 운영 핸드북 : 기업용
- Alternative Title
- Management Handbook : Industry
- Publication Year
- 2012-02-29
- Created
- 2012-05-15
- Abstract
- 특성화고·마이스터고 졸업자의 취업 활성화는 능력 중심의 제 일자리 찾아주기입니다. 이를 위해 고용노동부는 기업과 학교의 연계 고리 강화를 위해 다양한 지원 정책을 추진하고 있습니다. 그 일환으로 기업에서 특성화고·마이스터고 학생들의 현장실습 기획부터 실행까지지켜야할 사항을 정한 「특성화고 현장실습 운영 매뉴얼 - 기업용」을 개발하였습니다. 매뉴얼은 한국직업능력개발원의 전문가들이 기업들의 특성화고 현장실습 운영 현황 및 애로사항을 분석한 결과를 토대로 개발하였습니다. 교육인프라가 부족하거나 현장실습 운영 경험이 없는 기업도 쉽게 활용할 수 있도록 내용을 구성하였습니다. 이외에도 기업에서 주로 궁금하게 여기는 사항을 FAQ로 엮어 궁금증을 해소하도록 하였습니다. 본 핸드북은 「특성화고 현장실습 운영 매뉴얼 - 기업용」에서 중요한 내용을 간추려 가독성과 활용성을 높인 것입니다. 보다 구체적인 내용을 확인하기 위해서는 「특성화고 현장실습 운영 매뉴얼 - 기업용」을 활용하시길 바랍니다. 또한 학생용으로 개발된 「특성화고 현장실습생 핸드북」도 함께 배포될 예정이니, 병행하여 사용하시길 바랍니다.
- Table Of Contents
- Ⅰ현장실습의 이해
01 현장실습이란 무엇인가요? 7
02 현장실습과 취업의 다른 점은 무엇인가요? 8
03 교육과 근로가 조화된 바람직한 현장실습의 최소 요건은 무엇인가요? 9
04 기업이 현장실습을 운영하면 어떤 점이 좋은가요? 12
05 현장실습은 보통 어떻게 구성되나요? 14
06 현장실습에도 여러 가지 종류가 있나요? 15
Ⅱ현장실습의 기획 및 실행
07 현장실습 프로그램을 처음 운영하려고 합니다. 어떻게 해야 하나요? 23
08 현장실습생을 모집하려고 합니다. 어떠한 곳에서 도움을 받을 수 있나요? 25
09 현장실습생이 도착하였습니다. 학교로 어떠한 서류를 전달해야 하나요? 28
10 현장실습생에게 필수적으로 교육해야 할 내용이 있나요? 29
11 실습생의 현장배치는 어떠한 절차를 거쳐야 하나요? 31
12 실습생을 대상으로 OJT를 운영하려고 합니다. 체계적으로 운영하기 위해 어떠한 점을 주의하면 될까요? 33
13 현장실습 종료 후 실습생을 채용하고 싶습니다. 어떤 절차를 거쳐야 하나요? 35
Ⅲ현장실습 운영시 주의 사항
14 현장실습 운영시 주의해야 할 사항은 무엇인가요? 39
15 표준협약서는 반드시 작성해야 하나요? 어떠한 내용이 포함되나요? 41
16 현장실습 수당과 보험문제는 어떻게 결정해야 하나요? 48
17 현장실습 도중 학생이 그만두기를 원합니다. 어떤 절차를 거쳐야 하나요? 49
부록
현장실습 관련 지원사업 53
고용주 및 실습생의 권리,의무 57
- Publisher
- 한국직업능력개발원, 고용노동부
- Citation
- 장명희. (2012-02-29). 특성화고 현장실습 운영 핸드북 : 기업용.
- Type
- Book
- Appears in Collections:
- 연구자료 및 Paper > I. 연구자료 (1997~현재)
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