○ 기업 현장실무와 훈련프로그램 간 괴리를 해소하고 기술변화에 대한 기업의 탄력적 대응 지원하며 필요한 인력을 기업 스스로 일터에서 학습할 수 있도록 인력양성 체계 구축을 지원하기 위해 민간자율형 일학습병행 시범사업이 시작됨 ○ 본 사업은 민간자율형 일학습병행 시범사업을 평가하고 향후 개선방안을 도출하는 것을 주요 목적으로 함.
Table Of Contents
요 약 제1장 서 론_1 제1절 사업 배경 및 연구 목적 3 제2절 사업의 추진 방법 및 내용 4 제2장 민간자율형 일학습병행사업 진단 및 평가 개요/주요 결과_7 제1절 민간자율형 일학습병행사업 진단 및 평가 개요 9 제2절 민간자율형 일학습사업 진단 및 평가 결과 종합 17 제3절 클러스터별 주요 추진 실적 및 평가의견 39 제3장 민간자율형 일학습병행사업 진단 및 평가 세부 결과_97 제1절 클러스터별 정량평가결과 99 제2절 클러스터별 정성평가결과 110 제3절 사업단 및 모델 평가결과 191 제4장 민간자율형 일학습병행사업 설문조사_213 제1절 설문조사 개요 215 제2절 설문조사 결과 216 제5장 한독상공회의소 아우스빌둥 현황 및 진단_271 제1절 한독상공회의소의 아우스빌둥 사업 273 제2절 민간자율형 일학습병행과의 비교 및 시사점 283 제6장 결론_289 제1절 요약 291 제2절 민간자율형 일학습병행과의 비교 및 시사점 308 참고문헌_315 부록_317
Publisher
고용노동부, 한국산업인력공단, 한국직업능력개발원
Citation
양정승. (2020-12-27). 일학습병행 발전 협의회 운영 사업(제2분과). 2020년 일학습병행 성과관리 지원사업.