본 연구의 목적은 지역 및 산업별 인력 수요에 부합하는 국가기간전략산업직종의 2021년 적정 훈련공급 규모를 도출하는 것이며, 이를 위한 지역 및 산업별 인적자원개발위원회의 역할과 기능을 보완, 지원하는 것임. ○ 2019년 운영된 국가기간전략산업직종 훈련에 대한 ‘지역 및 산업 인력수요 심사’ 절차를 보완하고 효과적인 실행을 지원 ○ 적정 훈련공급 규모 도출을 위해 지역 및 산업별 인적자원개발위원회에 적절한 역할을 부여하고 의견을 수렴하여 현장수요에 기반한 훈련과정 선정을 지원 ○ 또한 현재 훈련과정의 성과에 따라 훈련과정을 선정하고 있는 계좌제 훈련에서도 지역 및 산업별 인력수요를 기반으로 훈련과정을 선정, 실시할 수 있는지 검토
Table Of Contents
요약_ⅴ 제1장 서 론_1 제1절 연구의 필요성 및 목적 3 제2절 연구 내용 및 방법 5 제2장 국가기간·전략산업직종 훈련의 개요 및 현황_7 제1절 국가기간·전략산업직종 훈련 사업 개요 9 제2절 훈련 직종 및 실시 현황 15 제3절 국가기간·전략산업직종 훈련 과정 선정 체계 23 제3장 2021년도 국가기간·전략산업직종 훈련 공급 규모(안) 도출_35 제1절 개요 37 제2절 훈련과정 실적 데이터 분석 38 제3절 2021년 공급규모(안) 도출 50 제4장 현장수요에 기반한 국가기간·전략산업직종 훈련 규모 선정_63 제1절 개요 65 제2절 지역 및 산업별 인적자원개발위원회 의견조회 66 제3절 최종 훈련공급 규모 결정 87 제5장 결론_95 제1절 연구요약 97 제2절 정책제언 100 참고문헌_107 부록_109 부록1. 국가기간전략산업직종에 대한 ISC 의견조회 결과 111