군(軍) 특성화고 운영 개선 방안 연구
- Publication Year
- 2021-04-30
- Created
- 2021-05-28
- Abstract
- ...이상과 같이 국가인적자원 활용 측면에서 보면 ‘군특성화고’ 제도를 통한 군과 산업계 또는 학교 간 원활한 인적자원 이동은 매우 중요하다. 이러한 목적 달성을 위해 군(軍) 인적자원개발 정책이 국가인적자원개발 정책을 견인한 국가인적자원개발 정책에 대한 연구는 대부분 군 조직개발 분야에 머무르는 수준이고, 특성화고 ？ 군(軍)으로의 이행을 원활하게 하는 제도를 개선하는 정책 연구마저 미흡한 실정이다. 따라서 ‘군특성화고’ 졸업생의 역량을 향상시키고, 졸업 후의 안정적인 경력개발 방안을 제도화하는 연구가 필요하다. 따라서 본 연구에서는 특성화고-군(軍) 간 이행을 원활히 할 수 있는 개선 방안을 도출함으로써 특성화고 학생이 입대 전에 군에서 소요되는 첨단장비기술인력을 맞춤형으로 양성하고, 군 복무 중에는 전문분야에 보직되어 경력과 전문성을 개발하도록 도와 교육경쟁력을 제고하고 청년 장병의 일자리 문제를 해결할 수 있는 방안을 도출하고자 한다.
- Table Of Contents
- 요약_xi
제1장 서론_1
제1절 연구의 필요성과 목적 3
제2절 연구 내용과 방법 6
제2장 군(軍)특성화고 운영 현황_15
제1절 군(軍)특성화고 현황 17
제2절 군(軍)특성화고 학생 28
제3절 군(軍)특성화고 교육과정 37
제4절 소결 및 시사점 43
제3장 군(軍)특성화고 관련 선행연구 및 법제도_45
제1절 군(軍)인적자원개발정책 47
제2절 군(軍)특성화고 제도 55
제3절 (구)유급지원병제와 임기제부사관제 80
제4절 소결 및 시사점 93
제4장 군(軍)특성화고 제도 개선점 및 요구도_97
제1절 연구 대상 및 조사 99
제2절 분석 방법 105
제3절 분석 결과 및 해석 106
제4절 소결 및 시사점 162
제5장 결론 및 정책 제언_167
제1절 연구 결론 169
제2절 개선방안 및 정책적 로드맵(안) 174
참고문헌_195
부 록_201
[부록 1] 설문조사 협조 공문 203
[부록 2] 설문조사 대상별 설문지(총 5종) 210
- Publisher
- 교육부, 한국장학재단, 한국직업능력개발원
- Citation
- 이수정. (2021-04-30). 군(軍) 특성화고 운영 개선 방안 연구.
- Type
- Research Report
- Appears in Collections:
- 연구보고서 > II. 수탁보고서 (1997~현재)
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