한국표준직업분류의 개정을 위한 기초 연구를 수행하는 것이 이 연구의 목적이다. 이를 위한 구체적인 연구의 목적은 다음과 같다. 첫째, 해외 직업분류 개정 동향을 검토하여 국내 환경에 최적화된 직업분류 항목을 발굴한다. 둘째, 산업구조 변화 등 국내 노동시장 및 직업 현황을 분석하여 한국표준직업분류 제8차 개정 초안을 마련하는 데 반영한다. 셋째, 현행 제7차 한국표준직업분류 분류체계의 타당성 검토 및 대분류 1부터 대분류 5까지의 포괄범위 관련 쟁점을 검토하여 한국표준직업분류 제8차 개정 초안을 마련하는 데 반영한다.
Table Of Contents
요약문 1 제1장 서 론 17 제1절 연구의 필요성 및 목적 19 제2절 연구 내용 및 방법 22 제2장 표준직업분류 개정 동향 27 제1절 한국표준직업분류의 개요와 국제비교 분석 29 제2절 선진국의 표준직업분류 개정 동향 44 제3장 한국표준직업분류 8차 개정 방향 63 제1절 분석의 범위와 기준 65 제2절 세분류 및 신직업 분석 방향 67 제4장 한국표준직업분류 8차 개정안의 내용 71 제1절 대분류 1 관리자 73 제2절 대분류 2 전문가 및 관련 종사자 77 제3절 대분류 3 사무 종사자 95 제4절 대분류 4 서비스 종사자 98 제5절 대분류 5 판매 종사자 104 제5장 결론 109 제1절 개정의 방향 및 주요 개정 내용 111 제2절 향후 연구를 위한 시사점 119 부록 121 1. 영국 SOC 2020 자료 국문 번역 123 2. 미국 2010 SOC와 2018 SOC의 비교 149 3. 한국표준직업분류 7차와 8차 개정안 비교 155 참고문헌 201 별책부록: 제7차 한국표준직업분류 세분류 분석 및 8차 개정을 위한 해설서 수정안