국내 신규 박사인력의 특성과 노동시장 이행

Abstract

본 연구는 국내 신규 박사학위 취득자에 대해 성별, 전공계열 등 개인 수준(individual level)에서 인적 특성을 살펴보고, 이에 따른 노동시장 이행실태를 개인 특성에 따라 분석하였다. 해당 조사를 활용한 기존 선행연구들(백원영·김혜정, 2021; 송창용·김혜정, 2018)을 발전적으로 보완하는 한편, 복수연도 자료를 분석 대상으로 하여 개인 특성의 중기적 변화를 확인하였다는 점, 노동시장 이행을 개인 특성에 따라 더 세분하여 살폈다는 점, 그리고 국내 박사의 주요 특징인 직장병행 박사학위 취득자의 높은 비중에 착안하여 학업전념자와 직장병행자로 구분하여 분석하였다는 점에서 차별화된다. 이를 통해 총량적인 통계치 분석만으로 파악하기 어려운, 박사급 고급인력의 특성과 노동시장 이행실태를 보다 자세히 살펴보고, 향후 박사급 고급인력 양성 및 활용에 관한 정책 연구의 기초자료로 활용되는 것을 목적으로 한다.