산업별 HRD 모델 분석: 관광·레저 산업 인적자원개발위원회의 회의체 운영과 사례 중심으로

Abstract

산업별 인적자원개발위원회(ISC)는 산업계의 인력양성 주도, 산업별 인력 미스매치를 완화,산업별 특성에 맞는 인력양성 공급을 목적으로 다양한 사업을 수행해왔다. 이러한 산업별 인적자원개발위원회의 다양한 사업수행을 위해서는 산업계를 둘러싼 다양한 이해관계자(사용자 단체, 노동자 단체, 근로자, 정부, 훈련기관 등)의 의견을 수렴하여야 하기에, 산업계가 요구하는 인력을 양성하기 위해서는 산업별 인적자원개발 거버넌스(회의체)가 활성화될 필요가 있다. 따라서 본 연구는 관광·레저 ISC의 회의체 운영 사례 분석을 통하여, 산업별 인력양성 방안을 논의하기 위한 ISC의 회의체 운영 및 다양한 이해관계자의 참여를 이끌어내는 HRD 모델 활성화를 위한 시사점을 확인하고자 한다.