중소기업의 산업구조 변화 대응 및 경쟁력 확보를 위한 인적자원개발 정책에 관한 연구 : 제조업을 중심으로

Abstract

본 연구에서는 제조 중소기업이 메가트랜드를 넘어설 수 있는 경쟁력 제고를 위한 디지털 전환을 이뤄 내기 위해 노동의 공급과 수요의 관점에서 문제를 바라보고 해결 방안을 모색해 보고자 한다. 우선 노동공급의 입장인 노동자들이 현재 어떠한 숙련을 가장 많이 활용하고 있는지를 파악하고 디지털화가 진행되었을 때 활용할 숙련이 활성화되기 위한 조건은 어떤 것이 있는지를 규명하고, 다음으로는 노동수요의 입장인 제조 중소업에서 재직자의 훈련을 결정하는 요인은 무엇이며, 현재 디지털화를 위한 준비 또는 실행은 어느 정도 이루어지고 있는지, 그리고 이러한 디지털 성숙도가 인적자원개발에 어떠한 양태를 보이고 있는지를 살펴본 후 제조 중소기업의 인적자원개발을 위한 정책 방안을 제시하고자 한다.

... In this respect, this study examined the current industrial status surrounding the small and medium-sized manufacturing industry in Korea, manpower training policies for SMEs, and vocational competency development status. And in terms of workers, we looked into the competencies that need to be strengthened through the skill usage analysis of production workers in small and medium-sized manufacturers. Also, from the corporate perspective, it was attempted to investigate the relationship between ‘digital maturity’ and human resource development. Through these results, we intend to draw policy implications and suggest policy measures. ...