지역인자위의 핵심 기능인 지역 내 고용 및 훈련 거버넌스 구축 및 훈련수요조사 현황, 공동훈련센터 관리 등을 짚어볼 뿐 아니라, 거버넌스 확장을 저해하는 여러 요소(사무국과 설치기관과의 관계, 사무국 인력 전문성 확보의 어려움 등)를 정의하고 이에 대한 해결책을 마련하고자 함. 거버넌스 확장을 도모하기 위한 여러 행정적 사항에 대한 개편 방안을 마련하고자 함(사무국 내 팀 통합 방안, 선임위원 제도 존폐 여부 논의, 평가제도 효율화 등).
Table Of Contents
Ⅰ. 서 론_1 1. 연구의 필요성과 목적 3 2. 연구 내용 5 3. 연구 방법 7 Ⅱ. 지역인자위의 성과와 한계점_9 1. 지역인자위 현황 11 2. 지역인자위 주요 성과 21 3. 한계점 25 4. 지역인자위 개편 관련 주요 선행연구 29 5. 소결 35 Ⅲ. TF 논의를 위한 주제별 연구_39 1. 세 팀 간 협력 제고 방안 43 2. 공동훈련센터와의 성과지향적 관계 구축 방안 78 3. 설치기관과의 관계 설정 방안 103 4. 선임위원제도 개편 방안 155 5. 훈련수급조사 개편 방안 166 6. 성과관리체계 개편 방안 177 Ⅳ. 지역인자위 개편 실제 적용_185 1. 세 팀 간 협력 제고 관련 189 2. 지산맞 훈련의 효과적 운영을 위한 개선 방안 197 3. 설치기관 관련 198 4. 선임위원 관련 199 5. 훈련수급조사 개편 방안 199 6. 성과관리체계 개편 203 Ⅴ. 결론_205 1. 지역인자위 개편 기대 효과 207 2. 향후 과제 210 참고 문헌_213 부록_217 1. 지역인자위 사무국 내 협력 관련 팀장 대상 인식조사 설문지 213 2. 공동훈련센터 관련 설문지 234 3. 설치기관 대상 설문지 241