○ 이 연구는 신기술분야 인력수급전망 체계 개발을 목적으로 ①인력수급이 필요한 신기술분야를 선정하고, ②인력수급전망 체계 도출을 목적으로 함. ㆍ (인력수급이 필요한 신기술분야 선정) ①미래이슈와 신기술 분야 연계 및 분류체계 검토, 그리고 ③미래이슈-신기술-활용산출물 등 사슬체계 검토하여 인력수급이 필요한 신기술분야(안) 도출 ․ (인력수급전망 체계) 이미 수행한 인력수급전망 분석 결과에서 도출된 문제점을 기반으로 분석대상 기술 선정 및 분류안을 도출하고, 전망에 활용되는 데이터, 전망분석 시기․절차․방법 등 체계를 도출. 관계 부처 협력 거버넌스 구성 및 방향 제언
Table Of Contents
제1장 서론_1 제1절 연구의 필요성 및 목적 3 제2절 연구 내용 및 방법 5 제3절 연구 절차 7 제2장 인력양성이 필요한 신기술 분야 선정 및 분류_9 제1절 배경 및 절차 11 제2절 신기술 분야 선정 및 분류(안) 도출 14 제3절 소결 39 제3장 신기술분야 인력수급 전망 체계 수립_41 제1절 전망 체계 수립을 위한 전문가 FGI 43 제2절 인력수요전망 방법론 탐색 47 제3절 신기술분야 인력수요전망을 위한 기초 통계 인프라 54 제4절 신기술분야 인력수요전망을 위한 매뉴얼(안) 74 제4장 요약 및 정책 제언_81 제1절 요약 83 제2절 시사점 및 제언 88 제3절 운영 로드맵 및 거버넌스 92 참고문헌_95 부록_97 [부록 1] 델파이 조사 응답자 정보 99 [부록 2] 신기술 분야/담당부처/전망기관 100 [부록 3] 델파이 조사지(1차) 101 [부록 4] 델파이 조사지(2차) 106 [부록 5] 상품분류와 산업분류의 매핑결과 109 [부록 6] 표준매뉴얼(안) 112