고용위기 대응을 위한 직업훈련 혁신방안 연구 : 지역인적자원개발위원회의 역할과 국민내일배움카드 제도 활용을 중심으로

Abstract

□ 본 연구의 목적은 코로나19 대응 차원에서 직업훈련의 새로운 패러다임 변화(찾아가는 직업훈련 사업 추진) 체제 안에서 1) 지역인자위의 시범 사업운영(찾아가는 직업훈련) 사례를 정리 및 분석하고, 2) 추후 사업의 안정화를 위해서는 어떠한 규정 등의 변화가 필요한지 등에 대해 구체적으로 제시하는 데 있음. □ 연구 결과를 통해 직업훈련의 새로운 혁신모델이 활성화될 수 있기를 기대함. - 지역인자위는 기존의 역할뿐만 아니라 새로운 역할 부여(찾아가는 직업훈련 기관 및 과정 심사에 대한 기준 마련 및 심사 실시 등) 및 권한 강화(위기산업 선정 및 훈련 수요 발굴 등)로 지역 내 위상이 제고될 것임. - 또한 국민내일배움카드제도 특화훈련 이용이 활성화되고, 이에 대한 만족도가 높아짐으로써 국가 내 제도의 위상이 강화될 것임. □ 새로운 시범 사업(찾아가는 직업훈련)의 정착을 기반으로 코로나19로 촉발된 지역？산업의 고용위기에 신속한 대응이 가능해질 것이며, 동시에 위기산업 종사자의 맞춤형 직업훈련이 활성화될 것으로 기대함.