□ 인적자원개발위원회의 지속적인 발전과 성장을 위해서는 지역인적자원개발위원회 상호간, 산업별 인적자원개발위원회 상호간, 지역 인자위와 산업별 인자위 상호간의 활발한 교류와 협력이 필요함.
Table Of Contents
제1장 서 론_1 제1절 사업의 필요성 및 목적 3 제2절 세부 사업 및 추진 내용 4 제2장 인적자원개발위원회 간담회 및 워크숍 운영_7 제1절 지역 인적자원개발위원회 선임위원 간담회 9 제2절 지역 인적자원개발위원회 총괄 사업 실적 조사 15 제3절 지역인자위 사무국 개편방안 의견수렴 31 제3장 지역 및 산업별 인적자원개발 학술행사_41 제1절 한국인사관리학회 춘계학술대회-특별섹션 운영 43 제2절 한국인사관리학회 추계학술대회-공공 HR 부문 운영 108 제4장 ‘찾아가는 직업훈련’ 시범사업 추진 지원_171 제1절 찾아가는 직업훈련 사업 운영 지원 개요 173 제2절 찾아가는 직업훈련 통합 설명회 개최 175 제3절 찾아가는 직업훈련 국민내일배움카드 특화훈련 사업계획서 심사 운영 191 제4절 찾아가는 직업훈련 지역·산업맞춤형 수시훈련 추진 지원 197 제5장 사업 요약_203 제1절 2021년 사업 요약 205 부 록_209 1. 지역 인적자원개발위원회 선임위원 간담회 자료집 211 2. 한국인사관리학회 춘계학술대회-특별섹션 운영 포스터 244 3. 한국인사관리학회 추계학술대회-공공 HR 부문 운영 포스터 245
Publisher
고용노동부, 한국산업인력공단, 한국직업능력연구원
Citation
나동만. (2021-12-31). 인적자원개발위원회 네트워킹. 2021년 인적자원개발위원회 정책 연구 및 지원 사업.