이 연구에서는 센터가 운영하고 있는 경력단절예방 사업의 현황에 근거한 사업의 효과성 분석을 통해 사업의 성과 및 한계를 도출하고, 경력단절예방 사업의 효과를 제고할 수 있는 개선방안을 마련하고자 하였다.
Table Of Contents
Ⅰ. 서론 1. 연구 필요성 및 목적 3 2. 관련 연구 및 효과성 분석의 틀 5 가. 경력단절예방 사업 성과 관련 5 나. 효과성 분석 관련 5 다. 효과성 지표 관련 8 라. 효과성 분석의 틀 9 3. 연구 내용 및 방법 11 가. 연구 내용 11 나. 연구 방법 11 Ⅱ. 경력단절예방 사업의 현황 및 실적 검토 1. 새일센터 사업 및 경력단절예방 사업의 배경 15 가. 새일센터 사업의 현황 15 나. 경력단절예방 사업의 배경 15 2. 경력단절예방 사업의 현황 18 가. 개요 18 나. 센터 유형별 사업 20 다. 특화형 사업 24 3. 경력단절예방 사업의 실적 26 가. 세부사업별 실적 26 나. 센터 유형별 실적 28 4. 경력단절예방 사업의 평가 31 가. 2021년 평가 31 나. 2022년 평가 32 다. 만족도 조사 33 Ⅲ. 텍스트마이닝을 활용한 경력단절예방 사업의 현황 검토 1. 분석 자료 및 방법 39 가. 데이터 탐색 및 전처리 39 나. 단어 빈도분석과 워드클라우드 41 2. 분석 결과 및 시사점 42 가. 경력개발지원 분석 결과 42 나. 직장적응 및 복귀지원 분석 결과 46 다. 일생활균형 문화확산 분석 결과 46 라. 개선방안개발 컨설팅 분석 결과 47 마. 시사점 49 Ⅳ. 관계자 면담 및 FGI 분석을 통한 효과성 검토 1. 사업담당자 및 전문가 의견 53 가. 팀 운영 광역, 지역 센터 관계자 53 나. 팀 비운영 광역, 지역 센터 관계자 55 다. 전문가 58 2. FGI 조사결과 검토 60 가. 조사 개요 60 나. 여성 의견 61 다. 기업 의견 65 라. 컨설턴트 의견 71 3. 효과성 검토 요약 77 Ⅴ. 연계가능한 경력단절예방 관련 정부지원 사업 검토 1. 중앙정부 사업 81 가. 성별균형 포용성장 파트너십 사업 82 나. 노사발전재단 사업 84 다. 고용평등상담실 91 2. 지방자치단체 사업 93 Ⅵ. 종합 논의 및 경력단절예방 사업 개선 방안 1. 종합 논의 97 2. 개선 방안 102 가. 센터 및 사업 변화 관련 102 나. 사업 평가 관련 107 다. 향후 효과성 분석 관련 107 ▪ 참고문헌 113 ▪ 부록 <부록 1> FGI 조사지 117 <부록 2> 경력단절예방 사업 대상 규모 검토 123