인적자본기업패널 기초분석보고서(2021) : HCCPⅡ 제1차(2020)년도 자료 분석
- Publication Year
- 2021-12-31
- Created
- 2023-02-27
- Keyword
- HCCP
- Abstract
- 한국직업능력연구원의 인적자본기업패널은 기업의 인적자원 관리 및 개발 현황과 근로자의 인적자원개발 활동에 관한 사항을 중점적으로 조사한 자료입니다. 인적자본기업패널은 2004~2018년간의 HCCPⅠ에 이어, 2019년부터 HCCPⅡ 사업을 시작하였으며, 2020년에 HCCPⅡ 1차(2020)년도 본조사를 실시하였습니다.
본 기초분석보고서는 2006년, 2008년, 2010년, 2012년, 2014년, 2016년, 2018년에 이어 여덞 번째로 발간되는 보고서로써, 인적자본기업패널Ⅱ 1차(2020)년도 자료를 분석한 결과입니다. 본 보고서가 기업의 인적자원 관리 및 개발에 대한 정책 수립에 널리 활용되어우리나라의 경쟁력 강화에 초석이 되기를 바라며, 아울러 기업의 인적자원에 대한 관심을 제고시키고 관련 분야 연구가 활발하게 이루어지는 계기가 되었으면 합니다.
- Table Of Contents
- Part A 조사개요
Ⅰ. 조사 목적 및 방법 3
1. 조사 개요 3
2. 조사 필요성 및 목적 5
3. 조사 방법 및 과정 7
Ⅱ. 조사대상 9
1. 기업(본사) 조사 9
2. 근로자 조사 10
Ⅲ. 모집단과 표본 11
1. Ⅱ차 WAVE 1차(2020)년도 모집단 및 표본 11
2. 근로자 조사대상 선정 14
Ⅳ. 설문 구성 15
1. 기업(본사) 설문지 15
2. 근로자 설문지 16
Ⅴ. 조사 결과 17
1. 기업 조사 결과 17
2. 패널(기업) 변동 현황 18
3. 근로자 조사 결과 19
Part B 기업(본사) 분석결과
Ⅰ. 경영 일반 23
1. 기업 일반 23
2. 경영 환경 34
Ⅱ. 인력현황 39
1. 채용현황 39
2. 인력구조 45
3. 선발 및 충원 65
Ⅲ. 인적자원개발 69
1. HR 전담조직 및 현황 69
2. 교육훈련 투자 및 성과 79
3. 교육훈련 계획 및 효과 86
Ⅳ. 인적자원관리 101
1. 보상현황 101
2. 보상제도 103
3. 평가제도 116
4. 노동조합 125
Part C 근로자 분석결과
Ⅰ. 조사 근로자의 일반적 특성 131
1. 인구학적 특성 131
2. 일자리 특성 135
Ⅱ. HR 부서와 경쟁력 수준 평가 143
1. HR 부서 평가 143
2. 경쟁력 수준 평가 146
Ⅲ. 인적자원개발 제도 참여 현황 151
1. 교육훈련 종류별 참여 현황 151
2. 비공식적 학습 방법 161
3. 자기주도적 학습지원제도 참여 현황 169
4. 교육훈련 참여 과정 172
Ⅳ. 자격과 업무 특성 173
1. 자격 173
2. 업무 특성 176
Ⅴ. 기업문화와 직무만족 179
1. 인재우대 179
2. 의사소통 180
3. 신뢰관계 181
4. 기업문화 182
5. 직무만족 185
6. 조직몰입 186
- Publisher
- 한국직업능력개발원
- Citation
- 민주홍. (2021-12-31). 인적자본기업패널 기초분석보고서(2021) : HCCPⅡ 제1차(2020)년도 자료 분석.
- Type
- Book
- Appears in Collections:
- 연구자료 및 Paper > I. 연구자료 (1997~현재)
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