‑ 본 연구는 독일 연방직업교육훈련연구소(BIBB)와의 공동과제로, 4차 산업혁명의 급속한 진전에 대응한 노동자 숙련 변화를 파악하고 정책 대응 방안을 마련하는 것이 주된 목적임.
Table Of Contents
요 약_vii 제1장 서 론_1 제1절 연구의 필요성 3 제2절 연구의 내용 및 방법 5 제3절 연구 배경 7 제2장 이론적 논의_17 제1절 4차 산업혁명과 일의 미래 19 제2절 주요 부처 정책 현황 65 제3절 독일의 디지털 전환 대응과 정책 시사점 77 제3장 기업직업훈련 실증 분석_99 제1절 자료의 개요 101 제2절 주요 분석 내용 109 제4장 재직자 역량 강화 사례연구_133 제1절 사례조사 개요 135 제2절 주요 결과 136 제3절 분석과 논의 160 제4절 소결: 정책적 시사점 167 제5장 결 론_171 제1절 논의의 요약 173 제2절 정책 시사점과 제안 178 참고문헌_183 부 록_191