2023 KRIVET 패널 학술대회 논문집 : 인적자본기업패널조사
- Table Of Contents
- 수련 Session 1 근로자와 인적자원개발
01. 대기업 근로자의 조직신뢰가 이직의도에 미치는 영향: HR부서의 전략적 역할에 대한 근로자의 인식 매개효과를 중심으로 3
발표자: 김보영(한양대학교) / 오희정(한양대학교) / 송영수(한양대학교)
02. 보상과 내적 동기에 관한 낭만주의와 행동주의 논쟁: 한국 근로자를 대상으로 한 실증분석 19
발표자: 이환우(경북대학교)
03. 중소제조기업 근로자의 직무만족이 이직의도에 미치는 영향: 조직몰입과 조직문화 인식의 매개효과를 중심으로 33
발표자: 김영빈(한국직업능력연구원) / 김봄이(한국직업능력연구원)
수련 Session 2 인적자원개발과 성과
04. 인사부서의 역할과 활동 인적개발투자가 교육훈련프로그램 만족도에 미치는 영향 51
발표자: 김현동(동국대학교)
05. 핵심인재확보전략이 혁신성과에 미치는 영향 63
발표자: 김현옥(금오공과대학교) / 이명주(경상국립대학교)
06. 소득의 질, 고용안정성 및 노동환경의 질이 지속가능 성과에 미치는 영향: 하도급 체제의 조절효과 79
발표자: 박계현(서울시립대학교) / 김건식(경희대학교)
수련 Session 3 기업환경과 인적자원
07. 직업계고등학교 졸업생이 인식하는 조직문화와 직무만족도, 조직신뢰, 조직몰입도간의 구조적 관계 117
발표자: 이광빈(한국학습클리닉) / 황미영(부경대학교) / 박종운(부경대학교)
08. 근로자의 심리적 무관심 변화에 따른 잠재집단 분류 133
발표자: 홍소정(한양대학교)
동백 Session 3 HCCP 대학원생 수상논문 발표
09. 구성원 능력개발 및 구성원 능력과 조직혁신 간의 관련성 연구: 종단적 분석을 중심으로 157
발표자: 김현지(한국항공대학교)
10. 다면평가가 구성원의 이직 의도에 미치는 대립 이중 경로: 참여적 분위기 인식의 조절된 매개효과 183
발표자: 노관종(고려대학교) / 신찬혁(고려대학교)
11. 랜덤포레스트를 활용한 연구개발직 근로자의 지식공유 활동 참여 예측 요인 분석 209
발표자: 전지연(서울대학교) / 박동현(서울대학교) / 안희경(서울대학교) / 한수민(서울대학교)
미발표 논문
12. HCCPⅡ를 이용한 HRD-Index 재구축 233
발표자: 민주홍(한국직업능력연구원) / 김혜정(한국직업능력연구원)
- Publisher
- 한국직업능력연구원
- Citation
- 한국직업능력연구원. (2023-09-21). 2023 KRIVET 패널 학술대회 논문집 : 인적자본기업패널조사.
- Type
- Conference Paper
- Appears in Collections:
- 학술행사자료 > III. 그외 학술행사자료
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