HRD-Index(인적자원개발지수) 재구축 및 활용

Abstract

본 연구는 인적자본기업패널(HCCP) Ⅱ차 WAVE 자료를 활용하여 HRD-Index를 구축하기 위해 진행하였다. 선행연구와 추가적인 분석을 고찰하며 HCCPⅠ 자료로 구축했던 기존 Index(2014)와 조사체계 및 문항구조 등의 비교·검토를 통해서 인적자원개발지수를 다시 설계하고 재구축하였다. 조사 주기의 변경, 매년/격년 문항체계로의 전환 등을 감안한 종합 기획(안)과 지수체계의 유지·수정(안), 그리고 지표 구성과 도출(안) 등은 전문가들의 자문의견을 적극 활용했다. 구축된 새로운 지수로 개별 기업 차원의 Index를 1차(2020)~3차(2022)년도 자료를 활용해 산출하고, 업종 및 규모별 집계 수준에서 HRD-Index 현황과 추이에 대한 통계 분석을 실시했다. 이로써 기업들의 인적자원개발 수준을 가늠해 보는 유용한 정보로 인적자본기업패널(HCCP)을 활용한 Index가 새로이 활용되고, 산업 및 규모 수준에서 HRD 투자 수준을 살펴보며, 정책 수립에도 지속적으로 활용할 수 있도록 하였다.